健康安全环境(HSE)管理体系的核心是( )。A.领导和承诺B.组织机构C.资源和文件D.方针和战略目标

健康安全环境(HSE)管理体系的核心是( )。

A.领导和承诺

B.组织机构

C.资源和文件

D.方针和战略目标


相关考题:

健康安全环境(HSE)管理体系的核心是( )。A.领导和承诺B.组织机构C.资源和文件D.方针和战略目标

建立健康安全环境(HSE)管理体系的主要步骤包括:①领导决策;②HSE管理体系文件编制;③初始状态评审;④人员培训;⑤体系策划与设计;⑥成立工作组。正确的顺序是( )。A.①-④-③-⑥-⑤-②B.①-⑥-③-④-⑤-②C.①-④-②-③-⑤-⑥D.①-⑥-④-③-⑤-②

下列要素中,属于健康安全环境(HSE)管理体系中实施和运行内容的有( )。A.组织机构和职责B.HSE方针C.协商和沟通D.记录和记录管理E.绩效测量和监控

HSE管理体系的核心是()。 A.风险管理B.领导和承诺( ) C.过程控制D.直线责任

下列不属于HSSE承诺内容的是:() A.对实现健康、安全与环境管理体系政策、战略目标和计划的承诺;B.对HSE优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺;C.对员工HSE表现的期望;D.对利润和产值的期望

HSE管理体系标准中,处于核心地位的一级要素是 ( )。 A、领导和承诺B、健康、安全与环境方针C、策划D、管理评审

HSE管理体系指的是()管理体系。 A.质量、健康、安全、环境B.健康、安全、环境C.健康、安全、环保D.质量、健康、安全、环保

HSE管理体系的基本要素有七个方面,其中不包括()。 A.领导和承诺B.健康安全与环境方针C.实施和运行D.持续改进

HSE管理体系是指实施安全、环境与( )管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。A.生命B.过程C.健康D.资源

HSE管理体系建立和运行的依据是()。A.方针和战略目标B.组织机构C.领导和承诺D.计划

健康、安全、环境(HSE)管理体系的核心理念有()A:纠偏为主B:全员参与C:持续改进D:领导承诺E:外部约束

健康、安全、环境(HSE)管理体系的一级要素包括( )。A 文件和资料控制B 组织机构和职责C HSE 实施和运行D 绩效测量和监控

进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一,其主要内容有( )。A.评价现行组织机构、资源配备和职责分工等情况B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规C.制定职业健康安全(环境)目标、指标和管理方案D.确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单E.为监理和实施职业健康安全(环境)管理体系准备必要的资源

如果把工程项目健康、安全、环保(HSE)管理体系比喻成螺旋桨,则属于螺旋桨叶轮片的要素有 ()A.组织机构 B.持续改进C.领导和承诺 D.资源和文件E.方针和战略目标

QHSE管理体系:指实施质量、健康、安全与环境四元一体化管理的组织机构、职责、方法、程序、()等构成的整体。A、领导承诺;B、过程和资源;C、文件控制;D、作业文件;

下列不属于HSSE承诺内容的是:()A、对实现健康、安全与环境管理体系政策、战略目标和计划的承诺;B、对HSE优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺;C、对员工HSE表现的期望;D、对利润和产值的期望

HSE管理体系是指实施安全,环境与健康管理的组织机构,职责,做法,程序,过程和资源等而构成的整体。

HSE管理体系建立和实施的基础是()。A、管理评审B、实施与运行C、领导和承诺D、健康、安全与环境策划

HSE管理体系是指实施安全、环境与()管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。A、生命B、过程C、健康D、资源

HSE管理体系的基本要素有7个方面,其中不包括()。A、领导和承诺B、健康安全与环境方针C、实施和运行D、持续改进

HSE境管理体系的核心是()。A、质量B、安全C、领导D、承诺

HSE境管理体系的核心是领导和()A、健康B、承诺C、环境D、质量

HSE管理体系的核心要素是()。A、领导和承诺B、组织机构C、资源和文件D、都是

健康、安全、环境保护(HSE)管理体系的核心是()。A、领导与承诺B、组织机构C、资源和文件D、方针和战略目标

单选题健康、安全、环境( HSE)管理体系的一级要素包括()。A文件和资料控制B组织机构和职责CHSE实施和运行D绩效测量和监控

多选题健康、安全、环境(HSE)管理体系的核心理念有()。A纠偏为主B全员参与C持续改进D领导承诺E外部约束

单选题HSE管理体系是指实施安全、环境与()管理的组织机构,责任,做法,程序,过程和资源等而构成的整体。A生命B过程C健康D资源

单选题健康、安全、环境保护(HSE)管理体系的核心是()。A领导与承诺B组织机构C资源和文件D方针和战略目标