人才发掘战略有()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

人才发掘战略有()

A、引进人才战略

B、借用人才战略

C、招聘人才战略

D、自主培养人才战略

E、鼓励自学成才战略


相关考题:

深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项()。A、“人才特区”战略B、人才创新战略C、人才国际化战略D、人才区域合作战略

“鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项()。A、人才市场化战略B、人才载体支撑战略C、人才区域合作战略D、人才国际化战略

人才战略是第一战略。

企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展,最适宜选择的人力资源开发战略是()A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、鼓励自学成才战略

某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、人才结构优化战略

从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略

在企业人力资源投资水平低的情况下,可供选择的人力资源开发战略是()。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略

可供选择的人力资源开发战略有()。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略

企业人力资源开发战略,主要有()A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略

某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略

人力资源战略包括( )A、人才发掘战略B、人才结构优化战略C、使用人才战略D、考核人才战略E、慧眼识才战略

人才发掘战略有( )A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

单选题企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展,最适宜选择的人力资源开发战略是()A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D鼓励自学成才战略

多选题企业人力资源开发战略,主要有()A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略

单选题(15年4月真题)某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,该企业的人力资源开发战略属于( )A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略

单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略,人才结构优化战略()三个方面。A引进人才战略B培养人才战略C人才使用战略D借用人才战略

单选题企业自办职工大学或业余大学,培养一批具有大专和本科学历的人才,这种人力资源开发战略称为 ( )A自主培养人才战略B招聘人才战略C定向培养人才战略D鼓励自学成才战略

单选题实施( )战略的关键在于食业在某·方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力,或是待遇优厚,或能施展才智,实现抱负。A引进人才开发B借用人才C招聘人才D定向培养人才

多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略

单选题实施()战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力,或是待遇优厚,或能施展才智,实现抱负。A引进人才开发B借用人才C招聘人才D定向培养人才

多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略

单选题某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,该企业的人力资源开发战略属于()A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略

单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()。A借用人才战略B引进人才开发战略C招聘人才战略D自主培养人才战略

单选题某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()A引进人才战略B借用人才战略C招聘人才战略D人才结构优化战略

单选题某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A自主培养人才战略B定向培养人才战略C借用人才战略D招聘人才战略

单选题企业需要很多人才,但每个方面的人才应有一个恰当的比例,各个方面的人才应形成一个合理的结构,这时企业宜实施的战略是 ( )A企业人才结构优化战略B企业使用人才战略C企业人力资源开发战略D自主培养人才战略

单选题(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于 ( )A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略