某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点:教材第23页51)

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相关考题:

为加强保险公司费用管控,费用开支应按照下列顺序处理:( )A、预算编制—费用项目审批—费用动支—费用审核—账务处理B、费用项目审批—预算编制—费用动支—费用审核—账务处理C、预算编制—费用项目审批—费用审核—费用动支—账务处理D、费用项目审批—预算编制—费用审核—费用动支—账务处理

人力资源费用规划的内容包括:() A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算

伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力资源费用预算的可比性

简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)

简述人力资源费用审核的方法。(考点:教材第52页)

人力资源费用规划的内容包括( ).A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的控制E.人力资源费用的结算

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制

不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( ):A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的收益性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人力资源费用预算的可比性

人力资源费用规划的内容包括( )。A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的结算E.人力资源费用的控制 确认答案

( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性

伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题](1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

审核人力资源费用预算的基本要求不包括( )。A.合理性B.准确性C.科学性D.可比性

审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。A:最小化B:合理性C:准确性D:可比性

(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。A.合理性B.准确性C.科学性D.可比性

人力资源费用规划的内容包括)。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的审核C、人力资源费用的核算D、人力资源费用的控制E、人力资源费用的结算

公司(筹备组/分公司)人力资源部负责对结算兑现管理过程与 结果进行监控、审核、存档和造表

绿化工程改造由服务中心主任提出整改实施方案及费用预算,上报()审核,经公司总经理批准后实施。A、行政与人力资源部B、工程管理部C、品质管理部D、安全管理部

简述审核人力资源费用预算的基本方法。

简述人力资源费用审核的方法与程序。

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。

简述人力资源费用预算的审核。

凡计划外培训需由部门提出申请,所在中心审核,报人力资源部审核,经人事总监批准后才能实施.所产生的费用由()承担。A、个人B、所属部门C、人力资源部

多选题人力资源费用规划的内容包括)。A人力资源费用的预算B人力资源费用的审核C人力资源费用的核算D人力资源费用的控制E人力资源费用的结算

单选题为加强保险公司费用管控,费用开支应按照下列顺序处理:()。A预算编制—费用项目审批—费用动支—费用审核—账务处理B费用项目审批—预算编制—费用动支—费用审核—账务处理C预算编制—费用项目审批—费用审核—费用动支—账务处理D费用项目审批—预算编制—费用审核—费用动支—账务处理