国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）此题为判断题(对，错)。
国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。
下列各项中，根据《全民所有制工业企业法》规定，属于全民所有制工业企业厂长职权的是( )。A．决定企业行政机构的设置B．决定有关职工生活福利的重大事项C．决定企业的奖金分配方案D．决定企业的工资调整方案
某国有工业企业职工代表大会研究决定的下列事项中，不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是（ ）A．作出同意厂长提出的年度经营计划的决议B．作出否决厂长提出的工资调整方案的决议C．作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议D．作出由王某担任副厂长的决议
职工代表大会的职权不包括()。 A、对企业的发展计划和重要经营事项提供意见和建议B、对工资调整方案、资金分配方案、福利方案、企业奖惩方案有表决权C、根据政府主管部门的决定选举厂长或提出罢免D、决定企业的投资决策
某国企职工代表大会研究决定的下列事项中,不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是()。 A.作出否决厂长提出的工资调整方案的决议B.作出由王某担任副厂长的决议C.作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议D.作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议
某国有工业企业职工代表大会研究决定的下列事项中,不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是( )。A．作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议B．作出否决厂长提出的工资调整方案的决议C．作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议D．作出由王某担任副厂长的决议
根据《企业法》的规定,国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。 A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议E.根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准
A厂为某市国有资产监督管理部门管理的国有工业企业。2003年3月，A厂厂长即将退休。经该市国有资产监督管理部门研究并征求职工代表意见，决定面向社会公开招聘新厂长，但A厂一些中层管理人员认为，在市场经济条件下，厂长应由企业职工代表大会从熟悉本厂业务的职工中选举产生，国有资产监督管理部门无权招聘厂长。2003年4月，公开招聘的新厂长上任。新厂长上任后，采取了一些改革措施，落实了生产经营责任制，企业经济效益有了明显好转。10月，A厂召开厂长办公会议，通过了职工工资调整方案和奖金分配方案，并责成会计科从当月起执行新方案。会议还决定，为了集中精力搞好市场开发，将2003年度职工代表大会推迟至2004年底召开，届时一并公布最近两年的企业财务会计报告和其他有关事项。要求：根据上述情况和企业、会计法律制度的有关规定，回答下列问题：（1）该市国有资产监督管理部门能否招聘A厂长？简要说明理由。（2）A厂厂长办公会能否决定职工工资调整方案和奖金分配方案？简要说明理由。 （3）A厂推迟召开职工代表大会和推迟公布企业财务会计报告的做法是否符合法律规定？分别简要说明理由。
根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，属于全民所有制工业企业厂长职权的是（ ）。A．决定企业行政机构的设置B．决定有关职工生活福利的重大事项C．决定企业的奖金分配方案D．决定企业的工资调整方案
银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。职工代表大会可以行使以下哪些职权（）？A、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项B、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度C、股份制公司中，审议分红送配方案D、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议E、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。A、听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B、审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D、评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
多选题国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）A企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项B工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案C工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案D集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案E企业履行集体合同和劳动合同的报告
多选题国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。A听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长