出纳人员工作变动或临时休假时，必须（ ）。
出纳人员工作变动或临时休假时，必须（ ）。
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Word操作题(1)将下段文字的标题置于文章中央，字体设为楷体、小四号、加粗。(2)将正文字体设为宋体、五号，首行缩进2个字符。(3)将文字从“出纳交接要按照会计人员……”分为两个自然段。出纳人员的工作交接出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或因故离职等原因，由离任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。《会计基础工作规范》规定，会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的，不得调动或离职。出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱的现象。
强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
管库员调离岗位或临时休假时，以下说法正确的是（ ）。A、管库员临时休假时，可以不办理工作交接手续B、必须将现金实物与ABIS账务核对一致，并办理工作交接手续，由金库负责人或经授权人员监交C、未办妥交接手续，原管库员不得离职D、管库员调离岗位办理工作交接手续，不必监交
多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
单选题现金出纳业务主管部门的负责人（），应将中心金库（现金出纳中心）所保管的现金、有价单证和重要物品等全部填列移交表，与会计账簿核对后，由进行全过程监交。A工作调动或离职时；行长（或指定的代理人）B休假、工作调动或离职时；行长（或指定的代理人）C工作调动或离职时；中心金库主管（或指定的代理人）D休假、工作调动或离职时；中心金库主管（或指定的代理人）
多选题因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。A人员变动B临时离岗C学习休假D岗位变动