劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A:3B:5C:10D:15

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

A:3
B:5
C:10
D:15

参考解析

解析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

相关考题:

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当()。 A.需纸质通知并说明理由B.需书面通知并说明理由C.只需告知并说明理由D.只需书面通知

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A.30日B.15日C.10日D.5日

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。() 此题为判断题(对,错)。

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当()当事人不予受理,并说明理由。

在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的是( )。A.仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的,应当书面通知当事人B.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C.申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A.3B.15C.5D.10

仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起( ),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。A.3日内B.7日内C.5日内D.10日内

在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A、仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人B、仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C、申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E、仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人

下列各项中,关于仲裁委员会的受理程序,说法正确的有()。A.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起10日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由B.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁申请书副本送达被中请人;申请人或被申请人有需要仲裁规则和仲裁员名册的,自行到仲裁委员会领取C.被申请人收到仲裁中请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书D.仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内,将答辩书副本送达申请人E.被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理。A、5B、7C、10D、15

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A、五日B、十日C、十五日D、二十日

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼A、十B、七C、三D、五

在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A、仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人B、仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C、申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E、仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当电话通知当事人不予受理,并说明理由。()

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合受理条件的,应当()。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A、5日B、10日C、15日D、20日

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知()。A、劳动者B、用人单位C、劳动争议双方当事人D、申请人

单选题《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A五日B十日C十五日D二十日

多选题关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人C被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人

单选题仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。A三日内B五日内C七日内D二日内

判断题仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当电话通知当事人不予受理,并说明理由。()A对B错

多选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是()A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

单选题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A3B15C5D10

多选题下列各项中,关于仲裁委员会的受理程序,说法正确的有( )。A仲裁委员会收到仲裁申请书之日起10日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由B仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁申请书副本送达被申请人;申请人或被申请人有需要仲裁规则和仲裁员名册的,自行到仲裁委员会领取C被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书D仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内,将答辩书副本送达申请人E被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行

填空题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合受理条件的,应当()。

单选题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A5日B10日C15日D20日

多选题在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人B仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人