职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。A.100B.300C.1000D.3000
职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。
A.100
B.300
C.1000
D.3000
B.300
C.1000
D.3000
参考解析
解析：依据《中华人民共和国就业促进法》规定，应处以每人五百元以上二千元以下的罚款。
相关考题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。A.一千元B.二千元C.三千元D.五千元
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 一B 二C 四D 五
用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。 A、五百元以上B、五百元以上两千元以下C、一千元以下D、五百元以上一千元以下
订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人( )的标准处以罚款。A．500元以上2000元以下B．1000元以上2000元以下C．1000元以上5000元以下D．1000元以上1万元以下
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下
该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上（）以下的标准处以罚款。A、一千元B、二千元C、三千元D、五千元
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）A、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人B、以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款C、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任D、支付经济补偿金
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门责令限期退还并处罚款。罚款的标准是（）。A、每人五百元以下B、每人五百元以上二千元以下C、每人二千元D、每人二千元以上
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。A、五百元B、五百元以上二千元以下C、二千元以下D、二千元
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、每人500元以上1000元以下B、每人500元以上2000元以下C、每人1000元以上5000元以下
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款，其标准是（）。A、每人500元以上2000元以下B、每人1000元以上2000元以下C、每人5000元以上10000元以下D、每人200元以上500元以下
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、五百元以上一千以下B、五百元以上两千元以下C、一千元以上两千元以下
甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。A、处以500元以上2000元以下的罚款B、给劳动者造成损害的，承担赔偿责任C、处以5万-10万的罚款D、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担的法律责任是（）A、责令退还押金，并以每人500元以下的标准处以罚款B、责令退还押金，并以每人500元以上1500元以下的标准处以罚款C、责令退还押金，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款D、责令退还押金，并以每人l000元以上2500元以下的标准处以罚款
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”A、五百元以上B、一千元以下C、一千元以上D、五百元以上二千元以下
单选题职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门负责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。A100B300C1000D3000
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
单选题职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款A500元以下B500元以上1000元以下C500元以上2000元以下D2000元以上5000元以下