管理风险的防范，应从严格操作规程、提高员工素质、严格内部管理、提高差错或纠纷的处理效率等几个方面着手。（ ）A．正确B．错误C．放弃
证券经纪业务中的管理风险防范的重点是防止员工违规操作或失误导致开户、取款及交易等业务差错，主要从下列几方面着手( )．A．严格内部管理B．提高员工素质C．严格操作流程D．提高差错处理效率
为防范管理风险，应提高员工素质．员工素质包括( )．A．良好的工作态度B．较为熟练的技能C．较丰富的证券交易知识D．合理的年龄和性别结构
管理风险的防范措施包括( )。A．提高员工待遇B．提高员工素质C．提高纠纷的处理能力D．严格内部管理
为防范管理风险，应提高员工素质。员工素质包括( )。A．良好的工作态度B．较为熟练的技能C．较丰富的证券交易知识D．良好的沟通能力
提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
证券经纪业务管理风险的防范措施包括（ ）。 A．严格执行经纪业务操作规程 B．加强员工培训，提高员工素质 C．建立客户投诉处理及责任追究机制 D．建立经纪业务检查稽核制度
人力资源管理的目标包括( )。A．提高员工素质B．提高企业的绩效C．扩展人力资本D．扩大企业规模
提高员工素质的途径包括()。 A、培训B、各种竞赛活动C、定期的绩效考核D、鼓励员工自我提高E、建议
对交易差错风险防范的措施有A.严格操作规程B.提高员工素质C.严格内部管理D.提高差错或纠纷的处理效率E.内部管理与外部管理相结合
QC小组活动的宗旨中，关键的一条是（ ）。A.提高经济效益B.提高员工素质，激发员工积极性和创造性C.提高文明生产程度D.提高现场管理水平
企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展
管理风险的防范措施包括（ ）。A．严格操作规程B．提高员工素质C．严格内部管理D．提高差错或纠纷的处理效率
证券经纪业务中的管理风险防范的重点是防止员工违规操作或失误导致开户、取款及交易等业务差错，主要从下列（ ）方面着手。A．严格内部管理B．提高差错处理效率C．提高员工素质D．提高纠纷处理能力E．严格操作控制
根据证券公司内部控制的原则，交易差错风险防范的主要措施有（ ）。A．严格操作规则B．提高员工素质C．严格内部管理D．建立公司内部监督E．提高突发事件处理能力
交易差错风险防范的主要措施有 （ ）。A． 严格操作规程B． 提高员工素质C． 严格内部管理D．设立公司内部必要的相互监督、相互制约的机构E．提高差错或纠纷的处理效率
强化心理契约目的是（ ）。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B.提高员工的忠诚度C.建立双向忠诚D.提高企业组织管理水平
物业服务企业的风险防范可从( )方面进行。A:学法、懂法和守法B:抓制度建设、抓员工素质和抓管理落实C:妥善处理物业管理活动相关主体间的关系D:提高研究、控制和防范的能力E:提高管理费的收取能力
管理风险的防范措施包括()。A:严格操作规程B:提高员工素质C:严格内部管理D:提高差错或纠纷的处理效率
为防范管理风险，应提高员工素质。员工素质包括()。A:良好的工作态度B:较为熟练的技能C:较丰富的证券交易知识D:合理的年龄和性别结构
提高员工素质是防范证券经纪业务管理风险的基础。 （ ）
QC小组活动的宗旨中，关键的一条是（ ）。[2008年真题]A.提高经济效益B.提高员工素质，激发员工积极性和创造性C.提高文明生产程度D.提高现场管理水平
声誉危机管理的主要内容不包括（ ）。A．预先制定战略性的危机管理规划 B．提高日常解决问题的能力 C．提高风险意识 D．危机现场处理
证券经纪业务管理风险的防范措施包括（）。A、严格执行经纪业务操作规程B、加强员工培训，提高员工素质C、建立客户投诉处理及责任追究机制D、建立经纪业务检查稽核制度
进行工作轮换的主要原因不包括（）A、员工素质、能力多样化要求B、提高适岗率C、防止山头主意D、管理者心情
在进行战略效益评价时，下列属于市场应变能力提高的表现的是（ ）。A、信息质量和传递效率提高B、员工素质提高C、交货准时率提高D、生产柔性提高
多选题物业服务企业的风险防范可从（）方面进行。A学法、懂法和守法B抓制度建设、抓员工素质和抓管理落实C妥善处理物业管理活动相关主体间的关系D提高研究、控制和防范的能力E提高管理费的收取能力