在完善团队管理制度方面，下列说法正确的是( )A、公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励B、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定C、公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议D、公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管
在完善团队管理制度方面，下列说法正确的是( )
A、公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励
B、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定
C、公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议
D、公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管
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不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是( )。A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石C.增员工作是个人营销员重要的日常工作D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
证券公司经营融资融券业务，应当具备下列条件()。A:证券公司治理结构健全，内部控制有效B:风险控制指标符合规定，财务状况、合规状况良好C:有经营融资融券业务所需的专业人员、技术条件、资金和证券D:有完善的融资融券业务管理制度和实施方案
证券公司经营融资融券业务，应当具备下列哪些条件?()A:证券公司治理结构健全，内部控制有效B:风险控制指标两年内符合规定，财务状况、合规状况良好C:有经营融资融券业务所需的专业人员、技术条件、资金和证券D:有完善的融资融券业务管理制度和实施方案
题目5/根据《关于规范保险营销团队管理的通知》(保监发〔2007〕93号)规定，以下说法错误的是( )。A、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。B、公司在增员时可以发布宣传保险营销人员佣金或者手续费的广告，但不得与同业进行对比C、除法律另有规定外，公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意。D、公司应在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件
煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。 A、建立完善安全培训管理制度B、制定年度安全培训计划C、明确负责安全培训工作的机构D、完善培训设备设施
根据《关于规范保险营销团队管理的通知》（保监发〔2007〕93号）规定，公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以（）提供物质或者现金奖励。A.增员数量B.业务数量C.上单件数D.标准保费
有关保险公司的作为，不正确得（ ）A.保险公司不得发布宣传保险营销员佣金或者手续费的广告B.保险公司不得以购买保险产品作为成为保险营销员的条件C.保险公司应当组织营销员参加岗前培训和后续教育培训D.保险公不需要建立全保险营销员管理制度和保险营销员管理档。
（）不属于IT服务项目经理在人员要素部署阶段应该完成的活动。A. 协助HR采用外部招聘和内部招聘的方式来组建服务团队B. 组织相关人员编写培训教材并完善知识体系C. 协助HR定期组织技术、管理、组织等方面的培训D. 根据公司业务和人员实际状况编制培训计划
证券公司经营融资融券业务应当具备的条件有()。A:有完善的融资融券业务管理制度和实施方案B:证券公司治理结构健全，内部控制有效C:风险控制指标符合规定，财务状况、合规状况良好D:有经营融资融券业务所需的专业人员、技术条件、资金和证券
有关保险公司的行为，不正确的是（）A、保险公司不得发布宣传保险营销员佣金或者手续费的广告B、保险公司不得以购买保险产品作为成为营销员的条件C、保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训D、保险公司不需要建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案
申请从事普通机动车驾驶员培训业务的，应当符合下列哪些条件？（）A、有健全的培训机构B、有健全的管理制度C、有与培训业务相适应的教学人员D、有与培训业务相适应的管理人员E、有必要的教学车辆和其他教学设施、设备和场地
国家对燃气经营实行许可证制度。从事燃气经营活动的企业，应当具备下列条件（）A、合燃气发展规划要求B、有符合国家标准的燃气气源和燃气设施C、有固定的经营场所、完善的安全管理制度和健全的经营方案D、企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并考核合格E、法律、法规规定的其他条件
以下关于员工培训说法正确的是（）。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训
燃气经营企业应当具备条件（）A、符合燃气发展规划要求B、有符合国家标准的燃气气源和燃气设施C、有固定的经营场所、完善的安全管理制度和健全的经营方案D、企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并考核合格
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件
按《规范保险营销团队管理通知》要求，下列说法正确的是（）A、公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法，加强公司内部监督、检查力度；B、不得以购买保险产品，交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件。C、公司应当提供给每个保险营销人员完整的计酬制度。公司修改计酬制度时，应当及时告知保险营销人员有关调整情况D、公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容。
在完善团队管理制度方面，下列说法正确的是（）A、公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励。B、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。C、公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议。D、公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管。
特种设备作业人员考试机构应当具备相应的场所、设备、师资、监考人员以及（）等必要条件和能力，经发证部门批准，方可承担考试工作。A、健全的考试管理制度B、完善的考试管理模式C、健全的培训管理制度D、完善的培训管理模式
燃气经营企业应当具备（）条件。A、符合燃气发展规划要求B、有符合国家标准的燃气气源和燃气设施C、有固定的经营场所、完善的安全管理制度和健全的经营方案D、企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并考核合格E、法律、法规规定的其他条件
单选题有关保险公司的行为，不正确的是（）A保险公司不得发布宣传保险营销员佣金或者手续费的广告B保险公司不得以购买保险产品作为成为营销员的条件C保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训D保险公司不需要建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案
单选题特种设备作业人员考试机构应当具备相应的场所、设备、师资、监考人员以及（）等必要条件和能力，经发证部门批准，方可承担考试工作。A健全的考试管理制度B完善的考试管理模式C健全的培训管理制度D完善的培训管理模式
多选题在完善团队管理制度方面，下列说法正确的是（）A公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励。B公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。C公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议。D公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管。