劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在( )上应具备的案件。A.人格B.思想C.身份D.品质

劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在( )上应具备的案件。

A.人格

B.思想

C.身份

D.品质


相关考题:

12 劳动教养适用的对象,是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。( )

劳动教养的客观要件是依法适用劳动教养的前提条件。

现阶段劳动教养的适用对象,主要是指实施了一定的_______行为,_______或不需要给予刑事处罚的人。

对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人,因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。A.符合劳动教养条件的,应该依法决定劳动教养B.符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养C.即使符合劳动教养条件,也不得依法决定劳动教养D.即使不符合劳动教养条件的,也可以依法决定劳动教养

社会帮教的对象主要有()。A.刑满释放、解除劳动教养和少年管教以及工读学校教育后,仍然表现不好,有可能继续违法犯罪的青少年B.有违法和轻微犯罪行为,可能继续进行违法犯罪的青少年C.原送请劳动教养的单位、家长、监护人请求领回自行负责管教,经劳动教养机关批准的青少年D.被劳动教养的人,在劳动教养期间,表现良好而有就业条件,经劳动教养机关批准,另行就业的青少年

关于我国劳动教养制度理解错误的有( )。A.劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施B.劳动教养是对敌专政的一种方法C.劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成D.检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员

综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,可以将劳动教养的适用对象归结为( )。A.有违反治安管理行为,情节严重,但已改过自新的B.有违反治安管理行为,情节严重,屡教不改的C.有轻微犯罪行为,不够或不需要刑事处罚的D.有轻微犯罪行为,应当给予刑事处罚的

20世纪70年代末,国家对劳动教养适用对象及时作了调整,下列哪种行为被列为劳动教养适用对象?( )A.聚众斗殴的,已够刑事处罚的人B.寻衅滋事的,但不够刑事处罚的人C.煽动闹事的,但不够刑事处罚的人D.抢劫偷盗的,已够刑事处罚的人

劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( )

下列不属于劳动教养适用对象主体要件的是( )。A.在内地违法犯罪的香港居民梁某B.精神病人李某C.哺乳自己2岁婴儿的妇女陆某D.年满14周岁的张某

劳动教养人民警察的素质,是指作为一名合格的劳动教养人民警察应具备的( )诸多方面条件的总和。A.政治思想B.文化水平C.家庭状况D.身体状况

劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是( )。A.依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力B.对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养C.开展强制性教育挽救工作D.劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约

劳动教养机关的根本宗旨是( )。A.劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养B.维护社会治安,预防和减少犯罪C.以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治D.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理

根据劳动教养有关法律法规的规定,适用劳动教养要求主观上以( )为要件,某些行为应具备屡教不改的情节。A.故意B.认识C.意图D.臆想

劳动教养适用的对象,是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )A.正确B.错误

劳动教养的适用条件有( )A.行为人违反治安管理经处罚仍不悔改B.行为人有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚C.行为人有违法行为但不够追究刑事责任D.行为人不履行法定义务

劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。( )

从根本上防止劳动教养人员重新违法犯罪的措施是( )。A.依法准确、及时地收容劳动教养人员B.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理C.对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育D.充分运用社会力量对劳动教养人员进行帮教,并积极创造安置就业条件

劳动教养的审批程序中的审核的内容主要有( )。A.是否属于劳动教养的适用对象B.案件性质是否准确C.办案程序是否合法D.法律手续是否完备

《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象,但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。( )

劳动教养适用的对象,是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。 (  )

(  )对劳动教养的适用对象以及审核、聆询、决定、执行的程序作出了明确的规定。A.《国务院关于劳动教养问题的决定》B.《劳动教养试行办法》C.《治安管理处罚法》D.《公安机关办理劳动教养案件规定》

0对未成年人决定是否劳动教养时,未成年人的年龄、身份,以其( )的实际情况确定。A. 实施违法犯罪行为时B.违法犯罪行为发生危害结果时C. 决定劳动教养时D. 审批劳动教养

收容教育的对象是(  )A.实施卖淫、嫖娼行为,尚不够实行劳动教养的行为人B.实施卖淫、嫖娼行为人C.赌头、赌棍,尚不够实行劳动教养的行为人D.流浪的乞讨者

劳动教养的期限,应根据(  )确定。A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

对吸食毒品成瘾人员张某依法决定强制隔离戒毒后,又发现其有其他违法犯罪行为应予劳动教养,可以只对张某执行劳动教养。

对未成年人决定是否劳动教养时,未成年人的年龄、身份,以其()的实际情况确定。A、实施违法犯罪行为时B、违法犯罪行为发生危害结果时C、决定劳动教养时D、审批劳动教养时