手表定律:指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用 以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷人混乱。下列不属于手表定律的是()。A.私下想跳槽的某会计,最近有一家公司答应聘她为财务经理,年薪丰厚,还有一家著名公司也答应录用,但须从基层做起,她拿不定主意,寝食不安,又不敢张扬此事B.某公司成立不久,各项规章制度都还没有制定到位,公司的日常运作和管理还不能规范运行,各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况C.某保健品企业老总见房地产市场火爆,投身其中,想获取更多利润,结果被深度套牢,而主营的保健品也因研发滞后,不再受消费者青睐,公司面临倒闭D.某水库负责人抱怨说,水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理,导致水库经常无所适从,直接影响了水库的合理利用和有效治理

手表定律:指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用 以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷人混乱。
下列不属于手表定律的是()。

A.私下想跳槽的某会计,最近有一家公司答应聘她为财务经理,年薪丰厚,还有一家著名公司也答应录用,但须从基层做起,她拿不定主意,寝食不安,又不敢张扬此事
B.某公司成立不久,各项规章制度都还没有制定到位,公司的日常运作和管理还不能规范运行,各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况
C.某保健品企业老总见房地产市场火爆,投身其中,想获取更多利润,结果被深度套牢,而主营的保健品也因研发滞后,不再受消费者青睐,公司面临倒闭
D.某水库负责人抱怨说,水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理,导致水库经常无所适从,直接影响了水库的合理利用和有效治理

参考解析

解析:手表定律的关键信息是:对几种不同工作目标或价值观念,B项因规章制度不到位而出现的不协调,不符合该关键信息,其余三项均符合该定义的要点,故答案选B。

相关考题:

在一起杀人案当中,被害人手上所戴的手表停在12:30,根据这一时间,侦查人员确定了案发时问是午夜12点30分;根据现场犯罪嫌疑人遗留的指纹确定了犯罪嫌疑人的身份。则手表和指纹是哪种证据?下列说法正确的是( )A.手表属于物证,指纹属于物证B.手表属于书证,指纹属于物证C.手表属于书证,指纹属于书证D.手表属于物证,指纹属于书证

如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不_______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准.则必将让员工________。填入划横线部分最恰当的一项是( )。A.愿意 各行其是B.舒服 怨声载道C.适应 无所适从D.放心 人心涣散

手表定律:指只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时问的信心。深层含义在予:每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱。根据上述定义,下列属于手表定律的是( )。A.美国与时代华纳两家企业合并后,企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突,导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终,时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务C.英国前首相威廉?皮特还是一个孩子时,就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中,无论他身在何处,无论他做些什么,他从未放弃过对自己的信心,不断地告诉自己应该成功,应该出人头地。凭着一股要成功的信念,威廉?皮特完成了自己的飞跃D.中国加入WTO后,、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业

手表定律:指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心。用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷入混乱。 下列不属于手表定律的是( )。 A.私下想跳槽的某会计,最近有一家公司答应聘她为财务经理,年薪丰厚,还有一家著名公司也答应录用,但须从基层做起,她拿不定主意,寝食不安,又不敢张扬此事 B.某公司成立不久.各项规章制度都还没有制定到位,公司的日常运作和管理还不能规范运行.各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况 C.某保健品企业老总见房地产市场火爆,投身其中,想获取更多利润,结果被深度套牢,而主营的保健品也因研发滞后,不再受消费者青睐,公司面临倒闭D.某水库负责人抱怨说,水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理。导致水库经常无所适从,直接影响了水库的合理利用和有效治理

手表定律:指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义,下列符合手表定律的是:( )

只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。其深层含义在于:每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱。下列各项中,符合手表定律的一项是( )。A.某组织由多部门共同领导,但在决策时各个部门领导往往意见不一,导致工作效率很低B.一个人既想开创一片丰功伟业又想过安逸自由的生活,这是不可能同时实现的C.看到的并不一定就是客观真实的,人们总是会被表面现象所蒙蔽D.小吴是一位教育工作者,同时她还为某本杂志担任专栏作者,忙碌的工作让她常常感到疲惫不堪

手表定律:指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义,下列符合手表定律的是:A.小明在考试时有一道题刚开始选A,后来觉得C对,改选C,快交卷时觉得还是A正确,又改回AB.王小姐去商场买衣服,她看中了一款裙子,但是买白色还是黄色一时犹豫不定C.科员小赵刚毕业,张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示,使他无所适从D.姜女士是一家公司的老员工,对公司新引入的绩效考核制度不适应,感觉力不从心

手表效应。大家都有这种体会——一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。下列各项中,哪一项不是由手表效应得出的启示?( )A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门C.学校与父母间对孩子的教育要求应一致D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥

如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不________,因为他不知道该相信那块手表如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工________。填人划横线部分最恰当的一项是( )。A.愿意 各行其是B.舒服 怨声载道C.适应 无所适从D.放心 人心涣散

如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不__________,因为他不知道该相信哪一块手表:如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工__________。填人划横线部分最恰当的一项是:A.愿意、各行其是B.舒服、怨声载道C.适应、无所适从D.放心、人心涣散

“手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是(  )。A.维护领导权威B.避免令出多门C.服从组织安排D.领导言行一致

“手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这时做好团队工作的启示是( )A 维护领导权威B 避免令出多门C 服从组织安排D 领导言行一致

小张的手表和闹钟走时都不准,手表比标准时间每9小时快3分钟,闹钟比标准时间每6 小时慢5分钟。一天,小张发现手表指示9点27分时,闹钟刚好指示9点41分,那么至少要经过( )小时,手表和闹钟才能指示同一时刻。 A. 6B. 9C. 12D. 15

小张的手表每天快30分钟,小李的手表每天慢20分钟,某天中午12点,两人同时把手表调到标准时间,则两人的手表再次同时显示标准时间最少需要的天数是:A.24B.36C.72D.144

两只机械手表,一只每天快18分钟,一只每天慢15分钟。现在将两只手表同时调整到标准时间,则它们再次同时显示标准时间要经过( )天。A.40B.88C.178D.240

如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不 ,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工 。A愿意 各行其是B舒服 怨声载道C适应 无所适从D放心 人心涣散

处理涂料时,必须佩戴()A、适当的手套B、准确的手表C、破旧的工作服

危机不同于压力,它是一个人重要的生活目标遇到障碍,利用常规的解决问题的方法而无法解决问题时,引起的日常生活的混乱及瓦解

小张的手表每天快30分钟,小李的手表每天慢20分钟,某天中午12点,两人同时把表调到标准时间,则两人的手表再次同时显示标准时间最少需要的天数为()。A、24B、36C、72D、144

手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。 根据上述定义,下列不属于手表定律的是:A、企业倡导员工培养多种文体爱好B、企业同时采取多种不同的管理方法C、企业文化建设中倡导多元价值观D、一个下属同时接受两个上司的指挥和授权

关于手表定理描述不正确的是:()A、拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。B、每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则那个人的行为将陷于混乱。C、每个人同时挑选多种不同的行为准则或者价值观念,可以相互借鉴,取长补短。

单选题如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工______。依次填入横线处的词语,恰当的一项是(  )。A愿意 各行其是B舒服 怨声载道C适应 无所适从D放心 人心涣散

判断题危机不同于压力,它是一个人重要的生活目标遇到障碍,利用常规的解决问题的方法而无法解决问题时,引起的日常生活的混乱及瓦解A对B错

单选题手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只显示时间不一致的表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确地时间,反而会使看表的人失去准确判断时间的信心。根据上述定义,以下选项中所述内容不属于手表定律的是:A在两个显示不同路线的导航系统的指挥下,驾驶员会感到非常慌张B对于一个任务,目标应尽量明确,评价体系应尽量单一具体C一个人走入超市,想买些什么,但是又不是很确定,最后什么也没有买D一个人如果同时选择两种不同的价值观,他的行为很可能会陷于混乱

单选题关于手表定理描述不正确的是:()A拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。B每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则那个人的行为将陷于混乱。C每个人同时挑选多种不同的行为准则或者价值观念,可以相互借鉴,取长补短。

单选题当一个人有两只手表时会怎么样?A更自信B更珍惜时间C无法确定时间D时间安排更合理

单选题如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工______。(  )A愿意 各行其是B舒服 怨声载道C适应 无所适从D放心 人心涣散