手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列符合手表定律的是：A．小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回AB．王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定C．科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从D．姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
根据上述定义，下列符合手表定律的是：
A．小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回A
B．王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定
C．科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从
D．姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
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手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列符合手表定律的是：（ ）
手表效应。大家都有这种体会——一个人如果只有一只手表，他知道现在几点了；如果有两只手表，他往往不知道现在几点了，也就是说，他无法知道哪一只手表更为精确，于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。下列各项中，哪一项不是由手表效应得出的启示?（ ）A．一个企业不应同时采用两种不同的管理方法B．企业的管理权不应分散于多个不同的部门C．学校与父母间对孩子的教育要求应一致D．一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
手表效应：大家都有这种体会：一个人如果只有一只手表，他知道现在几点了；如果有两只手表，他往往不知道现在几点了，也就是说，他无法知道哪一只手表更为精确，于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。下列各项中，哪一项不是由手表效应得出的启示?( )A．一个企业不应同时采用两种不同的管理方法B．企业的管理权不应分散于多个不同的部门C．学校与父母间对孩子的教育要求应一致D．一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列不属于手表定律的是：A企业倡导员工培养多种文体爱好B企业同时采取多种不同的管理方法C企业文化建设中倡导多元价值观D一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只显示时间不一致的表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确地时间，反而会使看表的人失去准确判断时间的信心。根据上述定义，以下选项中所述内容不属于手表定律的是：A．在两个显示不同路线的导航系统的指挥下，驾驶员会感到非常慌张B．对于一个任务，目标应尽量明确，评价体系应尽量单一具体C．一个人走入超市，想买些什么，但是又不是很确定，最后什么也没有买D．一个人如果同时选择两种不同的价值观，他的行为很可能会陷于混乱
两只机械手表，一只每天快18分钟，一只每天慢15分钟。现在将两只手表同时调整到标准时间，则它们再次同时显示标准时间要经过（ ）天。A.40B.88C.178D.240