在日常生活中，当有同事总爱向你讲述他的一些想法时，你一般会（）。A.耐心倾听B.不时打断他C.感觉很絮叨，听不了多长时间D.听不进去
在日常生活中，当有同事总爱向你讲述他的一些想法时，你一般会（）。
A.耐心倾听
B.不时打断他
C.感觉很絮叨，听不了多长时间
D.听不进去
B.不时打断他
C.感觉很絮叨，听不了多长时间
D.听不进去
参考解析
解析：
相关考题：
在社会工作中，可以有限度打破保密原则的情形有（ ）。A．你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密B．服务对象向你透露他可能自杀C．服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去D．领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料E．同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会( )A、希望同事理解并适应你的领导风格B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C、先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D、请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。A．马上停下自己的手头工作，帮助他B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他D．边做自己的工作，边指导对方
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
同事K某是你的好朋友，一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖，赚了一点小钱。单位根本没人管这事，他建议你和他一起行动，贴补一下生活，你会()。(A)既然是下脚料，想必问题不大，劝说K某还是先与单位说一声(B)可以考虑和K某一起行动，但事先要征求单位的意见(C)既然是一些下脚料，可以考虑和他一起行动(D)既然无人管理，说明废弃了，可以与K某一起行动
发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。A同意借给他，但会让其他同事做个见证B拒绝，说自己手头不宽裕C同意借给他，不附带任何理由D同意借给他，但会要求对方打借据
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会（）。A、希望同事理解并适应你的领导风格B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C、先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通D、请每位同事向你介绍他（她）的工作，以便很快了解部门的情况
你的部下某人因为在同事间人缘不好，你一直照应他，可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话，你的想法是属于下列哪一种：（）。A、社会就是这样，你想对别人好，可是他要从你的背后插一刀？B、真是一个无情无义的小人，跟任何人都没有办法交往？C、马上想办法教训他一顿？
在社会工作中，可以有限度打破保密原则的情形有（）。A、你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密B、服务对象向你透露他可能自杀C、服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去D、领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料E、同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
多选题在社会工作中，可以有限度打破保密原则的情形有( )。A你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密B服务对象向你透露他可能自杀C服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去D领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料E同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
问答题假如由你来处理一起交通事故，但你的领导、同事、朋友都纷纷向你施加压力，向你求情，你会怎么办？