心理评估报告的内容应该包括()。多选A. 心理问题的原因分析B. 问题的严重程度C. 咨询目标和咨询方案D. 心理问题的性质
对于心理测量，正确的说法包括()。多选A. 测量大脑形态B. 心理测量是间接测量C. 测量人的行为D. 心理测量有绝对标准
心理测量具有的性质包括（ ）。A.外显性B.间接性C.相对性D.客观性
初诊接待中需要向求助者说明的内容包括( )多选A. 心理咨询方案B. 保密内容C. 心理咨询性质D. 保密例外
选择心理测验时的注意事项，包括( )。多选A. 利用时机多做几种测验B. 考虑实施心理测量的目的C. 符合心理测量学的要求D. 针对受测者的需求和特点
心理测量的基本性质包括( )。多选(A)适用性(B)间接性(C)相对性(D)客观性
对于咨询中使用心理测验的问题，描述正确的包括()。多选A. 咨询师应根据测验结果进行心理诊断B. 咨询师在选用量表时应征得求助者同意C. 咨询师应根据心理问题的性质选择恰当的测验项目D. 测量结果与临床观察结论不一致,应以测验结果为准
心理测量的基本性质包括( )。多选A. 适用性B. 间接性C. 相对性D. 客观性
心理测量的基本性质包括（）。 A适用性 B间接性 C相对性 D客观性
心理测量具有测量对象间接性、测量结果（）和测量结果非稳定性等性质。
人员素质评估的特点包括（）A、间接测量B、心理测量C、具体测量D、相对测量
在心理治疗中用以明确心理障碍有无及其性质的技术是（）A、人际交往技术B、心理诊断技术C、心理治疗技术D、心理护理技术E、心理测量技术
心理测量的性质包括（）。A、外显性B、间接性C、相对性D、客观性
多选题心理测量具有独特的性质，即具有（）。A外显性B间接性C相对性D客观性
多选题心理测试需要测量的心理特征及差异包括（ ）。A职业素质B职业能力C能力倾D兴趣E动机
多选题效度的影响因素包括（）。A测验的因素B测量的目的C样本团体的性质D数据分析的过程E效标的性质
多选题心理测验的要素包括（）A行为样组B标准化C客观测量D信度E效度
多选题心理测验的性质主要有（ ）。A对象是心理特质B测量特质是间接的C心理测量具有误差D心理测量工具的适用性与社会文化背景有关
多选题在心理咨询中，心理评估的常用方法包括（）A调查法B会谈法C观察法D心理测量
多选题心理发展的基本性质包括（）。A心理发展的整体性B心理发展的社会性C心理发展的活动性D心理发展的规律性
多选题心理测量的性质包括（）。A外显性B间接性C相对性D客观性
填空题心理测量具有测量对象间接性、测量结果（）和测量结果非稳定性等性质。
多选题个体心理发展具有多种特殊的性质，具体包括（ ）。A心理发展的整体性B心理发展的社会性C心理发展的活动性D心理发展的规律性
多选题人员素质评估的特点包括（）A间接测量B心理测量C具体测量D相对测量
多选题心理测量的性质有以下哪些？（）A间接性B相对性C客观性D误差较大E操作性