在组织管理活动中,经常容易出现的错觉形式有()。 A、知觉防御和晕轮效应B、首因效应和近因效应C、定型效应和对比效应D、投射效应
评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应
亲密的朋友之间容易产生()。单选A.首因效应B.刻板印象C.近因效应D.晕轮效应
容易产生近因效应的情况包括( )。多选A. 夫妻之间B. 同事之间C. 朋友之间D. 陌生人之间
容易产生近因效应的情况包括（ ）。(A)夫妻之间 （B)同事之间(C)朋友之间 （D)陌生人之间
一般来说，近因效应容易在()的人之间产生。（2009-05）A:熟悉B:不熟悉C:亲密D:不常见面
一般来说，亲密的人之间容易出现( )。单选A. 首因效应B. 近因效应C. 光环效应D. 刻板印象
一般来蜕，亲密的人之间容易出现( )。(A)首因效应 (B)近因效应 (C)光环效应 (D)刻板印象
一般来说，近因效应容易在（）的人之间产生。 A熟悉 B不熟悉 C亲密 D不常见面
—般来说，近因效应容易出现在（ ）的人之间。(A)熟悉 （B)不熟悉(C)亲密 （D)不常见面
一般来说，近因效应容易在( )的人之间产生。多选(A)熟悉(B)不熟悉(C)亲密(D)不常见面
一般来说，年龄较（）、地位较（）的人更容易产生模仿。
一般来说，近因效应容易出现在（）的人之间。A、熟悉B、不熟悉C、亲密D、不常见面
由近因形成的新印象所产生的效果属于（）A、近因效应B、首因效应C、先后效应D、时尚效应
由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应
通常对感情上讨厌的人容易往坏处想，对感情上喜欢的人容易往好处想。这属于认知偏见中的（）A、光环效应B、定势效应C、情感效应D、近因效应
认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生（）A、评价者首因效应B、评价者逻辑效应C、评价者晕轮效应D、评价者近因效应
一般心理上开放、灵活的人容易受近因效应的影响，而心理上保持高度一致，具有稳定倾向的人，容易受首因效应的影响。
近因效应与第一印象产生的条件大致相同，不太容易区分。
单选题由近因形成的新印象所产生的效果属于（）A近因效应B首因效应C先后效应D时尚效应
填空题一般来说，年龄较（）、地位较（）的人更容易产生模仿。
多选题多选：一般来说，近因效应容易出现在（ ）的人之间。A熟悉B不熟悉C亲密D不常见面
多选题一般来说，近因效应容易出现在（）的人之间。A熟悉B不熟悉C亲密D不常见面
多选题印象形成过程中容易出现的偏差有（）。A开放效应B近因效应C宽大效应D晕轮效应E首因效应
单选题通常对感情上讨厌的人容易往坏处想，对感情上喜欢的人容易往好处想。这属于认知偏见中的（）A光环效应B定势效应C情感效应D近因效应
多选题一般来说，近因效应容易在（）的人之间产生。A熟悉B不熟悉C亲密D不常见面
单选题认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生（）A评价者首因效应B评价者逻辑效应C评价者晕轮效应D评价者近因效应