嫉妒心强的人常常言辞讽刺，他们________，有时还喜欢过度________对方。嫉妒者对目标者的攻击以恭维为烟幕，这不仅是因为需要维持其妒意披着的赞美外衣，同时也出于对引发其嫉妒的美事的强烈渴望。依次填入划横线部分最恰当的一项是:A.言不由衷 赞美B.口是心非 表扬C.阳奉阴违 夸奖D.心口不一 褒奖
嫉妒心强的人常常言辞讽刺，他们________，有时还喜欢过度________对方。嫉妒者对目标者的攻击以恭维为烟幕，这不仅是因为需要维持其妒意披着的赞美外衣，同时也出于对引发其嫉妒的美事的强烈渴望。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.言不由衷 赞美
B.口是心非 表扬
C.阳奉阴违 夸奖
D.心口不一 褒奖
B.口是心非 表扬
C.阳奉阴违 夸奖
D.心口不一 褒奖
参考解析
解析：第一步，分析第一空。文段的语境强调嫉妒心强的人常常言辞讽刺，但是经常赞美对方，意味着这类人违背自己的想法去赞美别人，A项“言不由衷”、B项“口是心非”和D项“心口不一”都可以形容心里想的和嘴上说的不一致；而C项“阳奉阴违”指的是表面上遵从，暗地里不执行，不符合语境，排除C选项。
第二步，分析第二空。该空填入的词语与“恭维”“赞美”相对应。A项“赞美”与下文内容重复，排除A项。B选项的“表扬”一般形容公开的赞美，文段并未体现出公开的文意，排除B选项。
因此，选择D选项。
第二步，分析第二空。该空填入的词语与“恭维”“赞美”相对应。A项“赞美”与下文内容重复，排除A项。B选项的“表扬”一般形容公开的赞美，文段并未体现出公开的文意，排除B选项。
因此，选择D选项。
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麦克利兰认为,成就需要强烈的人的特征主要表现为()。 A.喜欢能发挥其独立解决问题能力的工作B.既敢冒险，又能以现实态度对待冒险C.强烈要求对其工作有明确的、不断的反馈D.具有高度的内在工作动机E.外在激励对他们的作用较小
一般的人，如果经常把“我”挂在口头，这种人多是主观自负、自我表现欲强、属于唯我独尊的类型。和这样的人交往，应尽量避免与之发生冲突。有的人谈话爱借用名言，提到名人，甚至炫耀自己的父母和家庭，这种人多半是权威的崇拜者，有依赖心理，往往缺乏主见，服从于强者，属于自率性格类型，但往往会媚上压下，与这类人相处，也须小心。喜欢用强烈感情色彩的语言的人，大都比较虚伪，因为任何情感过分的话，都不会真实，过度的恭维反而表现出嫉妒、戒备、讽刺或者敌意，态度的强硬到了蛮不讲理的地步，却透露出内心的空虚，是色厉内茬的表现。对这段文字的主题概括最准确的是：A．和不同的人打交道应该有不同的策略B．以语言看性格是个简洁有效的途径C．有依赖心理的人，往往缺乏主见而服从于强者D．过度的恭维反而表现出嫉妒、戒备、讽刺或者敌意
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一般的热，如果经常把“我”挂在口头，这种人多是主管字符、自我表现欲强，属于唯我独尊的类型。和这样的和交往，应尽量避免与之发生在冲突。有的人谈话爱借用名言，提到名人，甚至炫耀自己的父母和家庭，这种人多半是权威的崇拜者，有依赖心理，往往缺乏主见。服从于强者，属于自率性格类型。但往往会媚上压下，与这来人相处，也必须小心。喜欢用强型感情色彩的语言的人，大都比较虚伪，因为任何伤感情过分的话，都不会真实，过度的恭维表现出嫉妒、戒备或者敌意；态度的强硬到了蛮不讲理的地步，却透露出内心的空虚，是色厉内荏的表现。对这段文字的主题概括最准确的是（） A. 和不同的人打交道应该有不同的策略B. 以语言看性格是个简洁有效的途径C. 有依赖心理的人，往往缺乏主见而服从于强者D. 过度的恭维反而表现出嫉妒、戒备、讽刺或者敌意
羞怯的人对批评非常敏感，批评让他们觉得己不如人。此外 ，_，因为，他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之辞：“你这么说只不过是 想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。”填入划横线部分最恰当的一项是： A.他们不理会自己所受到的称赞B.他们也因别人的称赞而感到高兴C.他们也很难因别人的赞美而觉得高兴D.他们也很容易因别人的赞美而觉得难过
羞怯的人对批评非常敏感。他们觉得批评证实他们不如他人。此外，（），因为他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之辞：“你这么说只不过是想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。”A、他们不理会自己所受到的称赞B、他们不回应自己会受到别人的称赞C、他们也很难因别人的赞美而觉得高兴D、他们也很容易因别人的赞美而觉得难过
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单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。A管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者D权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
多选题高成就需要的人具有以下特征（）A权力需求强烈B喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D具有高度的内在工作动机E渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
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