鉴定一个人是否是贵族，不需要考虑他的（）。A、财产多少B、世代家谱C、当地声望D、政府职位高低

鉴定一个人是否是贵族，不需要考虑他的（）。

  • A、财产多少
  • B、世代家谱
  • C、当地声望
  • D、政府职位高低

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以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类
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一个人掌握知识的多少并不能说明他(她)能力的高低。() 此题为判断题(对，错)。
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聂赫留朵夫是忏悔的贵族，他放弃财产和世俗的名誉，寻求灵魂的复归。()
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人物题：1、这是一个人2、他提拔过白起最敬佩的人3、他是一代名将，是先秦史为数不多的名将之一，还是被我们掩盖的名将4、他是贵族
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（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
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我国封建社会官学教师职位的高低，往往以其（）。A、学历为标准B、在政府中所任职位为标准C、学问为标准D、专业为标准
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职业声望的高低是由收入决定的。
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企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A、职位的类型B、职位的级别C、职位的层次D、职位的高低E、职位的数量
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如果一个人是追求“高手入”的，说明（）。A、他适合从事金融行业B、他应该成为资深专业人员C、他会不择手段地做事D、他往往也追求高职位
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考虑来宾座次安排的主要因素是（）A、水平高低，年龄大小B、学历高低，工资多少C、地位高低，职务大小D、水平高低，能力大小
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14世纪之后的贵族标准逐渐转为看他们是否有（）。A、贵族血统B、贵族封号C、财产权势D、战争能力
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我国职业分层的基本特点是：职业地位的高低主要取决于（）。A、专业化的程度B、社会声望的高低C、职务D、报酬的高低
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在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（）。A、一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平B、能力是掌握知识、技能的前提C、能力是掌握知识、技能的结果D、可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
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关于职业声望说法正确的是（）A、职业声望是人们对职业地位的主观评价B、每个国家的职业声望都是一样的C、职业声望的决定因素主要是拥有的权力D、职业声望的高低决定了不同职业的社会地位
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下列哪个选项不属于社会分层的标准（）A、财富B、职位C、权力D、声望
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下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。A、工资金额的多少B、是否协调他人的工作C、是否组织新的项目D、是否拥有技术技能
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针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。A、职位资格B、职位责任C、职位标准D、职业声望E、职业地位
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审计中的（）是通过实验和鉴定来确定财产物资质量高低的一种方法。
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上古时期编修家谱为君王、诸侯和贵族所独有；魏晋时期，编撰家谱的主要目的是维护门第；宋代打破官修家谱的禁例，民间编撰家谱的风气兴盛。推动这一变化的因素是（）A、理学占据正统地位B、市民阶层逐渐崛起C、选官体制发生变革D、君主专制有所弱化
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单选题上古时期编修家谱为君王、诸侯和贵族所独有；魏晋时期，编撰家谱的主要目的是维护门第；宋代打破官修家谱的禁例，民间编撰家谱的风气兴盛。推动这一变化的因素是（）A理学占据正统地位B市民阶层逐渐崛起C选官体制发生变革D君主专制有所弱化
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判断题职业声望的高低是由收入决定的。A对B错
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单选题14世纪之后的贵族标准逐渐转为看他们是否有（）。A贵族血统B贵族封号C财产权势D战争能力
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多选题针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。A职位资格B职位责任C职位标准D职业声望E职业地位
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单选题如果一个人是追求“高手入”的，说明（）。A他适合从事金融行业B他应该成为资深专业人员C他会不择手段地做事D他往往也追求高职位
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单选题鉴定一个人是否是贵族，不需要考虑他的（）。A财产多少B世代家谱C当地声望D政府职位高低
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单选题考虑来宾座次安排的主要因素是（）A水平高低，年龄大小B学历高低，工资多少C地位高低，职务大小D水平高低，能力大小
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多选题企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A职位的类型B职位的级别C职位的层次D职位的高低E职位的数量
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