衡量教师是否成熟的重要标志是（ ）。A．能否关注自己的生存适应性B．能否充分考察教学情境C．能否自觉地关注学生D．能否更多地考虑班集体的建设
衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一是（ ）A．能否自觉关注学生B．能否自觉关注情境C．能否自觉关注自我D．能否自觉关注课堂
货币和资本的根本区别在于( )。A．能否购买商品B．能否带来剩余价值C．能否作为支付手段D．能否作为流通手段
评价从业人员的责任感，应从( )入手。A.能否与同事和睦相处B.能否完成自己的工作任务C.能否得到领导的表扬D.能否为客户服务
衡 量 一 个 教 师 是 否 成 长 成 熟 的 重 要 标 志 之 一 是 【 】A ．能否自觉关注学生B ．能否自觉关注情境C ．能否自觉关注自我D ．能否自觉关注课堂
大多数客户的高层领导,他们往往很关心技术细节,对我们的解决方案能为他们带来什么效益也很关注。() A．错误B．正确
客户要选择我们的解决方案,只关注能否解决问题或能否为他带来工作上的业绩。() A．错误B．正确
我们可以从一个人能否自我接纳，来推断出他能否接纳别人，也可以从一个人能否接纳他人，推断出他是否接纳自己。（）
在新安装的设备正式投产前，为验证设备能否达到我们的要求，要进行设备的无菌试验。
货币与资本的根本区别在于（）A、能否作为流通手段B、能否作为支付手段C、能否购买商品D、能否带来剩余价值
大多数客户的高层领导，他们往往很关心技术细节，对我们的解决方案能为他们带来什么效益也很关注。（）
人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
货币和资本的根本的区别在于（）A、能否作为流通手段B、能否作为支付手段C、能否购买商品D、能否带来剩余价值
客户如果选择了我们的解决方案，除了解决问题、带来工作的业绩，还有：（）A、领导的认同B、潜在的价值C、目前的问题D、过去的问题
客户的高层领导，他们往往不关心（），但对我们的解决方案能为他们带来什么效益很关注。A、工期长短B、成本支出C、技术细节D、合作对象
企业竞争成败的关键是（）。A、能否提供优质产品B、能否提供优质服务C、能否提供客户满意的产品D、能否提供满意的客户服务
衡量教师是否成熟的主要标志是（）。A、能否充分考虑教学情境B、能否更多地考虑课堂的管理C、能否自觉地关注学生D、能否关注自身的生存适应性
在编写解决方案之前，应该详细了解客户解决问题要达到的（），特别是客户的高层领导，他们往往不关心技术细节，但对我们的解决方案能为他们带来什么效益很关注。
评价从业人员的职业责任感应从（）入手。A、能否与同事和睦相处B、能否完成自己的工作任务C、能否得到普遍的认同D、能否为客户提供满意的服务
单选题货币和资本的根本的区别在于（）A能否作为流通手段B能否作为支付手段C能否购买商品D能否带来剩余价值
单选题货币与资本的根本区别在于（）A能否作为流通手段B能否作为支付手段C能否购买商品D能否带来剩余价值
判断题大多数客户的高层领导，他们往往很关心技术细节，对我们的解决方案能为他们带来什么效益也很关注。（）A对B错
判断题人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。A对B错
多选题考察信息管理的误区和局限性，我们应该（）。A只关注信息管理是否存在误区B只关注信息管理存在误区的原因C不能否定信息管理的重要性D放弃信息管理过程E保持科学的态度，在实践中避免陷入误区
填空题在编写解决方案之前，应该详细了解客户解决问题要达到的（），特别是客户的高层领导，他们往往不关心技术细节，但对我们的解决方案能为他们带来什么效益很关注。
单选题衡量教师是否成熟，最重要的标志是（）A能否关注自己生存适应性B能否关注教学情境C能否自觉关注学生D能否更多考虑班集体建设
判断题客户要选择我们的解决方案，只关注能否解决问题或能否为他带来工作上的业绩。（）A对B错