某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（）A、员工的工作结果具备很强的可控性B、个人绩效标准清晰准确、便于衡量C、个人绩效标准在特定时期相对稳定D、企业具有规范的人力资源管理制度E、企业强调技术进步和员工技能学习
某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（）
- A、员工的工作结果具备很强的可控性
- B、个人绩效标准清晰准确、便于衡量
- C、个人绩效标准在特定时期相对稳定
- D、企业具有规范的人力资源管理制度
- E、企业强调技术进步和员工技能学习
相关考题：
下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是（）A、根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的B、基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则C、相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力D、基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
使绩效管理取得成效的关键因素是什么？