以下描述符合2012-2014年工作方针的是（）A、要打破一切影响目标实现的制度、流程、机制和体制B、要勇于闯荡，敢于冒险和冒尖C、公司各系统共同的目标是市场，一切围绕市场，没有别的目标，其他都是手段D、工厂还是要关门治厂，搞好内部管理
以下描述符合2012-2014年工作方针的是（）
- A、要打破一切影响目标实现的制度、流程、机制和体制
- B、要勇于闯荡，敢于冒险和冒尖
- C、公司各系统共同的目标是市场，一切围绕市场，没有别的目标，其他都是手段
- D、工厂还是要关门治厂，搞好内部管理
相关考题：
实施重点集中战略的关键是要选好战略目标，在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素？Ⅰ．目标市场的容量。Ⅱ．目标市场的增长速度。Ⅲ．目标市场的获利能力。Ⅳ．目标市场的竞争强度。A.只有Ⅰ。B.Ⅱ和Ⅲ。C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
实施重点集中战略的关键是要选好战略目标，在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素？（） I.目标市场的容量 II.目标市场的增长速度 III.目标市场的获利能力 IV.目标市场的竞争强度A、IB、II和IIIC、I、II、III和IVD、II、III和IV
实施重点集中战略的关键是要选好战略目标，在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素？（） Ⅰ.目标市场的容量。 Ⅱ.目标市场的增长速度。 Ⅲ.目标市场的获利能力。 Ⅳ.目标市场的竞争强度。A、只有ⅠB、Ⅱ和ⅢC、Ⅱ、Ⅲ和ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
目标管理的特点是：（）A、根据目标是共同商定的B、根据目标的总目标来决定每个部门和个人担负什么任务、责任及应达到的分目标C、组织目标是上级下指标，下级提保证D、一切活动都是围绕着分目标展开的，将履行职责与实现目标紧密结合起来E、对个人和部门的考核以目标实现的情况为依据
单选题管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因，以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是（）A绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念，绩效目标只是一个战略目标，并不受岗位责任和流程目标的影响B绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立C绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标D绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托
单选题要实现企业的成长目标.必须有相应的相匹配。 ( )A市场目标B财务目标C贡献目标D长寿目标