以下关于夜班的说法正确的是？ （）A、值班经理可以不用上夜班B、夜班可以只由男员工上C、需有全体前台员工平均分担夜班D、不愿意上夜班的同事可以申请不上
以下关于夜班的说法正确的是？ （）
- A、值班经理可以不用上夜班
- B、夜班可以只由男员工上
- C、需有全体前台员工平均分担夜班
- D、不愿意上夜班的同事可以申请不上
相关考题：
某单位某月1-12日安排甲、乙、丙三个值夜班，每人值班4天。三人各自值班日期数字之和相等。已知甲头两天值夜班，乙9、10日值夜班，问丙在自己第一天与最后一天值夜班之间，最多有几天不用值夜班？（ ）A. 6B. 4C. 2D. 0
某单位某月1—12日安排甲、乙、丙三人值夜班，每人值班4天。甲、乙、丙三人各自值班日期的数字之和成等差数列。已知甲头两天值夜班，乙9、10日值夜班，问丙在自己第一天与最后一天值夜班之间，最多有几天不用值夜班？（）A.6B.4C.2D.0
某单位某月1~12日安排甲、乙、丙三人值夜班，每人值班4天。三人各自值班日期的各位数字之和（例如，甲四天值班日期分别为1、2、10、11，日期各位数字之和即为1+2+1+0+1+1=6。）相等。已知甲头两天值夜班，乙9、10日值夜班，问丙在自己第一天与最后一天值夜班之间，最多有几天不用值夜班？（）A、6B、4C、2D、0
根据TOP计划要求，不一定只由资深服务员上前台夜班，酒店需培养前台所有员工夜班能力，其益处有哪些（）？（1）为员工的轮岗和能力提升做好人员储备（2）缓解长夜班员工的疲劳（3）使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环（4）为新员工的岗位学习创造更集中的时机A、（1）（2）（3）B、（1）（2）（4）C、（2）（3）（4）D、所有选项皆对
下列有关特殊津贴发放标准正确的是（）A、每月夜班5至8次者，超过4次部分，每月补贴40元/次B、每月夜班9次及以上者，超过8次部分，每月补贴60元/次C、每月夜班超过15次者，按15次计算D、手术室、120、输液室、产房一个值班（≥16个小时）按一个夜班数计算E、公共突发事件护理一个值班（≥16个小时）按一个夜班数计算
多选题下列有关特殊津贴发放标准正确的是（）A每月夜班5至8次者，超过4次部分，每月补贴40元/次B每月夜班9次及以上者，超过8次部分，每月补贴60元/次C每月夜班超过15次者，按15次计算D手术室、120、输液室、产房一个值班（≥16个小时）按一个夜班数计算E公共突发事件护理一个值班（≥16个小时）按一个夜班数计算
单选题某单位某月1～12日安排甲、乙、丙三人值夜班，每人值班4天。三人各自值班日期数字之和相等。已知甲头两天值夜班，乙9、10日值夜班，问丙在自己第一天与最后一天值夜班之间，最多有几天不用值夜班？（ ）A0B2C4D6
单选题某单位某月1~12日安排甲、乙、丙三人值夜班，每人值班4天。三人各自值班日期的各位数字之和（例如，甲四天值班日期分别为1、2、10、11，日期各位数字之和即为1+2+1+0+1+1=6。）相等。已知甲头两天值夜班，乙9、10日值夜班，问丙在自己第一天与最后一天值夜班之间，最多有几天不用值夜班？（）A6B4C2D0
问答题夜班前台现金的管理要求？