对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。A、2B、3C、4D、5
对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
相关考题：
集团公司定期组织西安热工院和公司系统内部专家，对发电企业开展动态检查评价，评价工作按照各专业技术监督标准执行，分为（）。A、厂级评价和第三方评价；B、现场评价和定期评价；C、集团公司评价和专家组评价。
单选题集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。A1-5B10-15C5-10D15-20
单选题对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。A2B3C4D5
多选题集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。A每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究B参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作C参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见D作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时
判断题集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。A对B错