人才评价选拔的基本程序包括（）。A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C、确定初步人选、党组（党委）审定D、结果公示、发文公布
人才评价选拔的基本程序包括（）。
- A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核
- B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价
- C、确定初步人选、党组（党委）审定
- D、结果公示、发文公布
相关考题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案
公务员晋升职级按照下列程序办理：A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。C.考察了解并确定拟晋升职级人选。D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。E.审批。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
专家评审会议深入贯彻落实中央关于人才评价改革新精神，突出（）、能力、业绩、（）等评价导向，创新选聘方式方法，通过材料评审、（）、民主评议等程序，对申报候选人选进行了（）评审，提出了专业推荐意见。
（）是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标，以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，统一考试C、组织考察，研究提出人选方案D、党委（党组）讨论决定
单选题公务员晋升职级的一般程序依次是（）。A①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批B①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批C①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批
多选题人才评价选拔的基本程序包括（）。A核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C确定初步人选、党组（党委）审定D结果公示、发文公布
单选题测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）A确定、公布选拔任用条件B民主测评C民主推荐D讨论决定E竞争考核