企业实施的S战略,其管理思想坚持()。 A、以创新为中心B、以技术为中心C、以产品竞争力为中心D、以人为中心
企业实施的ES战略,其管理思想坚持()。 A.以技术为中心B.以产品竞争力为中心C.以人为中心D.以创新为中心
企业业务流程重组要围绕三个中心，即()。A.以人为中心B.以生产为中心C.以市场为中心D.以产品为中心E.以效率和效益为中心
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。 A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
组织行为学研究的对象突出的是：()A、以任务为中心的管理B、以结构为中心的管理C、以技术为中心的管理D、以人为中心的管理
按测评对象不同,将人才测评分类()。 A.以个体测评B.情景测评C.以个人为中心的测评D.以岗为中心的测评
按照行为取向来划分，行政领导方式可以分为以任务为中心和（ ）两种基本类型。 A.以制度为中心 B.以权力为中心 C.以事为中心 D.以人为中心
人本治疗模式的理论分析分为四个阶段，它们是非指导性治疗阶段、当事人中心治疗阶段、治疗的条件阶段和（）。A指导性治疗阶段B工作者中心治疗阶段C以人为中心治疗阶段D以环境为中心治疗阶段
社区社会工作的知识体系应该包括的特点有（）A、以博爱为中心的知识体系B、以科学为中心的知识体系C、以人为中心的知识体系D、以分析问题和解决问题为中心的知识体系E、以助人为中心的知识体系
按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（）A、以人为中心的变革B、以任务和技术为中心的变革C、以绩效为中心的变革D、以组织结构为中心的变革E、以改变环境为中心的变革
按组织变革工作的重点可分为（）。A、以人为中心B、以组织为中心C、以利润为中心D、以技术为中心
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
管理心理学研究的对象突出的是（）A、以任务为中心的管理B、以结构为中心的管理C、以技术为中心的管理D、以人为中心的管理
作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A、以人为中心B、以物为中心C、以事为中心D、以环境为中心
企业业务流程重组要围绕三个中心，即（ ）。A、以人为中心B、以生产为中心C、以市场为中心D、以产品为中心E、以效率和效益为中心
人为因素涉及多学科学术知识，其主要目的是（）A、以应用为中心B、以学术为中心C、以分析为中心D、以查找原因为中心
多选题企业业务流程重组要围绕三个中心，即（ ）。A以人为中心B以生产为中心C以市场为中心D以产品为中心E以效率和效益为中心
单选题管理心理学研究的对象突出的是（）A以任务为中心的管理B以结构为中心的管理C以技术为中心的管理D以人为中心的管理
多选题根据护理理论的着重点不同，将其分为（）A以需要及问题为中心的理论B以护患关系为中心的理论C以系统为中心的理论D以病人为中心的理论E以能量源为中心的理论br /
多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点
单选题组织行为学研究的对象突出的是：（）A以任务为中心的管理B以结构为中心的管理C以技术为中心的管理D以人为中心的管理
多选题按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（）A以人为中心的变革B以任务和技术为中心的变革C以绩效为中心的变革D以组织结构为中心的变革E以改变环境为中心的变革
单选题在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A以组织结构为中心的变革措施B以任务技术为中心的变革措施C以人为中心的变革措施D以人际关系为中心的变革措施
单选题作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A以人为中心B以物为中心C以事为中心D以环境为中心
单选题人本治疗模式的理论分析分为四个阶段，它们是非指导性治疗阶段、当事人中心治疗阶段、治疗的条件阶段和（）。A指导性治疗阶段B工作者中心治疗阶段C以人为中心治疗阶段D以环境为中心治疗阶段
多选题按组织变革工作的重点可分为（）。A以人为中心B以组织为中心C以利润为中心D以技术为中心
多选题社区社会工作的知识体系应该包括的特点有（）A以博爱为中心的知识体系B以科学为中心的知识体系C以人为中心的知识体系D以分析问题和解决问题为中心的知识体系E以助人为中心的知识体系