企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的（）工资标准。A、最高B、平均C、中间D、最低
企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的（）工资标准。
- A、最高
- B、平均
- C、中间
- D、最低
相关考题：
题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费（ ）。A．不得低于企业平均工资B．不得低于当地平均工资C．不得低于当地最低工资标准D．可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。A.不得低于当地最低工资标准B.不得低于当地社会平均工资C.不能低于当地最低工资标准的80%D.不能低于当地社会平均工资的80%
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。A多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下B工人工资有些在800元以上，有些在800元以下C肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准D多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照()的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。A:高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障B:低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障C:高于当地最低工资标准，低于上年度职工平均工资水平D:低于当地最低工资标准，高于上年度职工平均工资水平
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A.60％B.70％C.80％D.90％
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A、60%B、70%C、80%D、90%
社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）A、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）C、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
多选题根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金C企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
单选题社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）A市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）B保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）C市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
单选题工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准A劳动部门B行政部门C集体合同D岗位工资