核磁共振理论及发现者是：()。A.伦琴B.布劳克C.柏塞尔D.布劳克和柏塞尔E.伦琴和布劳克
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标志,将组织分为()。 A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织
美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。() 此题为判断题(对，错)。
以下属于布劳所讲的内部交换的是() A.友谊、恋爱B.购物C.协议D.物品交换
布劳认为,社会交换的基本形式包括() A.成本与报酬B.惩罚与强化C.数量与价值D.失落与满足E.投资与公平分配
当项目的净现值等于0时，项目：( )A.必要报酬率大于内部报酬率B.必要报酬率小于内部报酬率C.必要报酬率等于内部报酬率D.必要报酬率和内部报酬率的大小不能确定
磁共振理论发现者是（）A、伦琴B、布劳克C、柏塞尔D、布劳克和柏塞尔E、伦琴和布劳克
现代家具设计经典大师马歇尔·拉尤斯·布劳耶因为制作什么家具而名垂青史，布劳耶的设计理念是什么？
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。A、从事任务的能力B、工作绩效C、认知得到报酬的可能性D、报酬的平等性
个人地位获得模式的提出者是美国社会学家（）。A、索罗金B、伦斯基C、布劳和邓肯D、霍曼斯和布劳
交换论的代表人物是（）A、布劳B、霍曼斯C、布鲁默D、舒茨E、库恩
单选题磁共振理论发现者是（）A伦琴B布劳克C柏塞尔D布劳克和柏塞尔E伦琴和布劳克
不定项题该公司如果用内部报酬率法来判断项目可行性，项目可行的标准是该项目的（ ）。A内部报酬率大于资本成本率B内部报酬率小于资本成本率C内部报酬率大于必要报酬率D内部报酬率小于必要报酬率