沟通者的外表形象不会影响到其沟通活动中的可信度。()
要使沟通顺利进行,沟通者需要明确的问题有()。 A.沟通目标B.沟通时间C.沟通环境D.沟通者的可信度E.沟通形式
沟通过程中沟通者的可信度包括:() A.权威可信度B.后天可信度C.结果可信度D.初始可信度E.过程可信度
以人为本的完整含义是() A、以人为目的B、以人为手段C、以人为中心D、以人为成本
可信的测验未必有效，有效的测验（ ）。 (A)未必可信 （B)必定可信(C)必定不可信 （D)不确定
在影响态度改变的沟通中，可以提高沟通者可信性的主要内容包括（）A沟通者的专长或权威B听众对沟通者的动机或意图的信赖程度C沟通者的口才D沟通者的外表E沟通者的身体语言
沟通者的“可信度”能提高沟通的效果，“可信度”主要包括两个方面，一是沟通者的（），另一个是沟通者的动机。A认知B长相C专长或权威D语言表达能力
不确定度小，测量结果的可信程度高；不确定度大，测量结果的可信程度低。因此，在测量结果的完整表述中，必须包括测量不确定度。（）
按照ISO9001：2015标准要求，组织应确保在与外部供方沟通之前，所确定的要求是（）。A、有效的B、充分的C、适宜的D、可信的
按ISO9001：2015标准要求，组织应确保在与外部供方沟通前，所确定的要求是（）。 A、有效性B、充分的C、适宜的D、可信的
按照ISO 9001：2015标准要求，组织应在确保与外部供方沟通之前，所确定的要求是（）。A、有效的B、充分的C、适宜的D、可信的
按照GJB9001C标准要求，组织应确保在与外部供方沟通之前，所确定的要求是（）A、有效的B、充分的C、适宜的D、可信的
沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。A、无意识性B、情境性C、可信性D、个性化
按照GB/T19001-2016标准要求，组织应确保在与外部供方沟通之前，所确定的要求是（）。 A、有效的B、充分的C、适宜的D、可信的
企业“以人为本”的完整含义是（）A、以人为标准B、以人为目的C、以人为手段D、以人为结果E、以人为基础
沟通过程中沟通者的可信度包括（）。A、初始可信度B、后天可信度C、过程可信度D、结果可信度
沟通者的可信度包括（）。A、初次见面可信度和后天交往可信度B、初始可信度和后天可信度C、第一次可信度和第二次可信度D、对自己的可信度和对他人的可信度
如果小李是个诚实而可信的人，小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了（）带来的沟通困难。A、沟通焦虑B、缺乏了解C、投射D、个性差异
多选题按照GJB9001C标准要求，组织应确保在与外部供方沟通之前，所确定的要求是（）A有效的B充分的C适宜的D可信的
单选题沟通中的含义是（）的。A人为B明显C确定D可信
单选题沟通者的“可信度”能提高沟通的效果，“可信度”主要包括两个方面，一是沟通者的（），另一个是沟通者的动机。A认知B长相C专长或权威D语言表达能力
单选题如果小李是个诚实而可信的人，小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了（）带来的沟通困难。A沟通焦虑B缺乏了解C投射D个性差异
单选题沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。A无意识性B情境性C可信性D个性化
单选题可信的测验未必有效，有效的测验（）。A未必可信B必定可信C必定不可信D不确定
多选题沟通过程中沟通者的可信度包括（）。A初始可信度B后天可信度C过程可信度D结果可信度