薪酬管理的基本原则包括（ ）A．竞争力原则B．公正性原则C．同化原则D．激励原则E．成本控制原则
影响政府行为的主要原则有（）。A.公平竞争原则B.公开原则C.公正或非歧视原则D.互惠原则
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公正性原则C:对员工具有激励性原则D:对成本具有控制性原则E:扩大利润原则
影响政府行为的主要原则有（）。A、公平竞争原则B、公开原则C、公正或非歧视原则D、互惠原则
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）A、竞争力原则B、公正性原则C、激励性原则D、合理性原则
政府采购法的原则有（）A、公开性原则B、公平性原则C、公正性原则D、竞争性原则E、科学性原则
VMI策略的关键措施主要体现的原则有（）。A、合作性原则B、双赢互惠原则C、目标一致性原则D、连续改进原则E、竞争性原则
“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）A、公正性原则B、互惠性原则C、竞争性原则D、激励性原则
战略薪酬设计应坚持的原则有（）A、战略相关性原则B、内部一致性原则C、雇员激励性原则D、外部竞争性原则E、现实可行性原则
薪酬管理工作应该遵循的原则有（）A、补偿性原则B、公平性原则C、激励性原则D、竞争性原则E、合法性原则
薪酬结构设计的基本原则有（）。A、战略导向原则B、内部一致性原则C、外部竞争性原则D、经济性原则E、激励性原则
资产评估应遵循的原则有（）。A、真实性原则B、公正性原则C、民主性原则D、科学性原则E、可行性原则
多选题政府采购法的原则有（）A公开性原则B公平性原则C公正性原则D竞争性原则E科学性原则
多选题VMI策略的关键措施主要体现的原则有（）。A合作性原则B双赢互惠原则C目标一致性原则D连续改进原则E竞争性原则
多选题普惠制的基本原则有 ( )A普遍性原则B连续性原则C非歧视原则D非互惠原则E互惠原则
多选题工资管理的原则有（）A公正性原则B互惠原则C竞争原则D激励原则E和谐性原则
多选题薪酬结构设计中必须遵循的原则有（ ）等。A公平原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则
多选题影响政府行为的主要原则有（）。A公平竞争原则B公开原则C公正或非歧视原则D互惠原则
多选题薪酬管理工作应该遵循的原则有（）A补偿性原则B公平性原则C激励性原则D竞争性原则E合法性原则
单选题“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）A公正性原则B互惠性原则C竞争性原则D激励性原则
多选题薪酬管理的基本原则包括（）。A对外具有竞争力原则B对内具有公正性原则C同化原则D对员工具有激励原则E薪酬成本控制原则
不定项题该公司原有的薪酬体系设计违反的原则有（ ）。A竞争性原则B激励性原则C经济性原则D团队性原则
单选题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）A竞争力原则B公正性原则C激励性原则D合理性原则
多选题薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则
多选题薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E可操作性原则