现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。
- A、劳动人事制度
- B、劳动用工制度
- C、现代企业制度
- D、工资管理制度
相关考题：
市场经济的一般特征主要表现在【 】A.企业由国家统负盈亏B.市场机制是调节生产经营活动的基本机制C.企业拥有生产经营自主权D.政府不直接干预企业的生产经营活动E.企业的经营活动按照法律法规进行请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
：政企分开，是指区别所有权和经营权，把各级政府主管部门原来直接管理企业生产经营的许多职权，交还给企业，使政府管理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。下列符合政企分开的一项是（ ）。A．企业政府所有，也由政府经营，政府全权负责管理B．政府与企业脱钩，企业想怎么样就怎么样C．政府主要搞好统筹规划，提供服务和检查监督，企业自主经营，自负盈亏D．政府重派官员管理企业，企业人事制度和工资等制度由政府开会讨论决定
现代企业制度是我国企业改革的方向，( )是现代企业制度的特征。A．市场机制、政企分开、管理科学、分配公平B．产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学C．产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平D．市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
政企分开：是指区别所有权和经营权，把各级政府主管部门原来直接管理企业生产经营的许多职权，交还给企业，使政府管理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。下列符合政企分开的一项是（ ）。A．企业政府所有，也由政府经营，政府全权负责管理B．政府与企业脱钩，企业想怎么就怎么C．政府主要搞好统筹规划、提供服务和检查监督，企业自主经营，自负盈亏D．政府重派官员管理企业，企业人事制度和工资等制度由政府开会讨论决定
下列选项中不属于在市场经济条件下，个人收入分配的层次的是（）。A、由市场机制决定的市场分配层次B、针对市场的分配性失灵而建立的政府分配层次C、社会成员出于爱心或社会责任感自愿进行的社会分配层次D、企业或单位出于收益分配或者再生产需要进行的分配层次
在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A、由国家规定各企业统一的标准B、由管理部门规定全行业统一的标准C、是在国家宏观调控管理下企业自主分配D、是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
在市场经济条件下，个人收入分配的层次有（）。A、由市场机制决定的市场分配层次B、针对市场的分配性失灵而建立的政府分配层次C、社会成员出于爱心或社会责任自愿进行的社会分配层次D、企业或单位进行的分配层次
单选题在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A由国家规定各企业统一的标准B由管理部门规定全行业统一的标准C是在国家宏观调控管理下企业自主分配D是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
多选题在市场经济条件下，个人收入分配的层次有（）。A由市场机制决定的市场分配层次B针对市场的分配性失灵而建立的政府分配层次C社会成员出于爱心或社会责任自愿进行的社会分配层次D企业或单位进行的分配层次
单选题在合作技术创新体制中，主要依赖市场机制来配置资源，政府制定政策来倡导企业合作，属于（）A 政府主导企业参与合作B 政府诱导企业自主合作C 政府倡导企业自由合作D 政府资助企业合作