论述怎样理解用人之长原理。

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试论述怎样理解掌握知识与发展智力相统一规律。

人员配备工作的原理有()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、集权与分权相结合的原理

人员配备应包括的原理有( )。A.民主化原理B.职务要求明确原理C.责权利一致原理D.用人之长原理

不是人员配备原理的是()。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理

下列原理中属于人员配备工作原理的是()。A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理

怎样理解导数算法在原理上存在着计算误差?

怎样理解丹尼尔·贝尔的中轴原理的方法论意义?

泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和()A、劳动分工原理B、管理职能化C、时间研究原理D、用人之长原理

领导工作的原理包括()A、指明目标原理B、目标协调原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、命令一致原理

用人之长原理是指什么

请简要论述,怎样理解语文学科的工具性?

选聘过程中的原理是()A、用人之长原理B、动态优势原理C、相互竞赛原理D、能位匹配原理E、公开竞争原理

人员配备的原理有()A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、不断培养原理

怎样理解文学的审美性?请予以系统论述。

以下不属于人员配备原理的是()A、责权利一致原理B、公开竞争原理C、用人之长原理D、因人设岗原理

人员配备应包括的原理有()。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理

人员配备应包括的原理有()。A、民主化原理B、科学性原理C、责权利一致原理D、用人之长原理E、客观性原理

单选题下列原理中属于人员配备工作原理的是()。A灵活性原理B用人之长原理C目标统一原理D激励原理

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单选题不是人员配备原理的是()。A责权一致原理B用人之长原理C公开竞争原理D不断培养原理

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