下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动？（）A、选择做法B、高层管理人员行为C、技术进步D、社会化

下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动？（）

  • A、选择做法
  • B、高层管理人员行为
  • C、技术进步
  • D、社会化

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下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是() A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
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下列哪一项不是寿险公司营销活动管理的内容?( )A.差勤管理B.会议管理C.活动量管理D.考核管理
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《经理标尺:一种选择高层管理人员的工具》的作者是()。 A.罗克B.吉赛利C.皮特D.皮奥特维斯基
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下列哪一项不是经济增长的源泉()A、市场B、资本C、劳动D、技术进步
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下列哪一项可能不是生产经营单位安全文化建设的主要模式？（）A、安全意识转变模式B、安全行为激励模式C、安全科技活动模式D、安全制度强制模式
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在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）。A、战略计划B、IS政策C、IS程序D、标准和指南
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下列不是《职业行为规范》中对管理人员的要求的是（）A、认同文化，践行理念B、善于学习，提升素质C、狠抓落实，强化执行D、深入一线，服务基层
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下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）A、 家族成员一般不宜再本*企业工作B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C、 由家族企业成员出任高级职位D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施
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下列哪一项不是影响幼儿性别角色社会化的主要因素（）A、活动方式B、父母C、幼儿园D、电视
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下列哪一项不是项目组分配角色项（）A、项目组长B、开发人员C、测试人员D、管理人员
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本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）A、高层管理人员本土化B、高层管理人员区域化C、高层管理人员国际化D、高层管理人员母国化
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下列哪一项不是汉文化流中的文化活动？（）A、诗歌B、史诗C、数学D、戏剧
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在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。A、甄选过程B、高层管理人员C、社会化D、绩效评估标准E、培训与职业开发活动
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下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素？（）A、内控论者B、角色模糊C、民主决策D、自私的高层管理者
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下列哪一项不是物业管理的特征（）A、社会化B、专业化C、市场化D、差异化
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下列哪一项不是寿险公司营销活动管理的内容？（）A、差勤管理B、会议管理C、活动量管理D、考核管理
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（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业技术人员
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单选题下列哪一项不是汉文化流中的文化活动？（）A诗歌B史诗C数学D戏剧
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多选题在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。A甄选过程B高层管理人员C社会化D绩效评估标准E培训与职业开发活动
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单选题（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D专业技术人员
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单选题下列哪一项不是物业管理的特征（）A社会化B专业化C市场化D差异化
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单选题下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动？（）A选择做法B高层管理人员行为C技术进步D社会化
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单选题本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）A高层管理人员本土化B高层管理人员区域化C高层管理人员国际化D高层管理人员母国化
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不定项题针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A行业及市场发展战略B企业运营策略与规划C财务管理与决策技术D组织行为方法与人力资源管理E企业文化建设及管理沟通技术
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单选题下列哪一项不是项目组分配角色项（）A项目组长B开发人员C测试人员D管理人员
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单选题下列哪一项不是影响幼儿性别角色社会化的主要因素（）A活动方式B父母C幼儿园D电视
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单选题下面哪一项不是心理人类学主要研究的内容：（）。A知觉和认知B生理健康C儿童社会化D文化与人格
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