依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A、违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。B、违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。C、有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D、不服从正常调动,经批评教育无效的。

依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

  • A、违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
  • B、违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
  • C、有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
  • D、不服从正常调动,经批评教育无效的。

相关考题:

依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。 A.违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。B.违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。C.有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D.不服从正常调动,经批评教育无效的。

员工被处以行政处罚,但未被劳动教养.行政拘留的,不予处理;如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定()。 A.从重处理B.免于处理C.加重处理D.予以纪律处理

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。A对B错

安全生产作业中的“三违”通常指()A、违反安全操作规程B、违反工作条例C、违反劳动纪律的行为D、违章指挥

员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动关系

违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动关系

担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的,应同时予以()处理。A、停发奖金B、撤职C、降级D、离岗

对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要()处理

《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反()的行为。A、国家法律、法规、金融规章B、各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。C、国家法律、法规、金融规章,以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。D、国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。

在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指()。A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员()由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予行政处分。A、不服从管理B、违反规章制度C、违反操作规程D、违反劳动纪律

凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常行车或危及行车安全的,均称为列车事故。

“三违”行为是指()。A、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律B、违章指挥、违反工艺操作、违反劳动纪律C、违反工艺操作、违反劳动纪律、违反操作程序D、违反操作程序、违反工艺操作、违反工作纪律

员工被处以行政处罚,但未被劳动教养.行政拘留的,不予处理;如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定()。A、从重处理B、免于处理C、加重处理D、予以纪律处理

“三违”行为是指()。A、违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律B、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C、违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。A、违反国家法律法规的B、违反劳动纪律的C、违反工作纪律的D、违反廉洁从业规定的

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有以下哪些行为的,应予以惩处?()A、违反劳动纪律B、违反工作纪律C、违反廉洁从业规定D、损害企业形象、影响队伍稳定

“三违”是指()。A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则D、违反劳动纪律、违反作业规程、违反交通规则

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。

多选题根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分无效的职工,可以辞退()。A严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的B违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的C贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的D服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的E无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的

单选题员工被处以行政处罚,但未被劳动教养.行政拘留的,不予处理;如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定()。A从重处理B免于处理C加重处理D予以纪律处理

多选题《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员()由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予行政处分。A不服从管理B违反规章制度C违反操作规程D违反劳动纪律

单选题员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。A警告B记过C记大过D解除劳动关系

单选题担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的,应同时予以()处理。A停发奖金B撤职C降级D离岗

填空题对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要()处理

单选题违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。A警告B记过C记大过D解除劳动关系

单选题“三违”行为是指()。A违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律B违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律