依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A、违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B、违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。C、有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D、不服从正常调动，经批评教育无效的。
依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。
- A、违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
- B、违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
- C、有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
- D、不服从正常调动，经批评教育无效的。
相关考题：
依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。 A.违反劳动纪律，影响工作(生产)秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B.违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。C.有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D.不服从正常调动，经批评教育无效的。
《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反（）的行为。A、国家法律、法规、金融规章B、各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。C、国家法律、法规、金融规章，以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。D、国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。
多选题根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。A严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的B违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的C贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的D服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的E无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的
单选题“三违”行为是指（）。A违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律B违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律