以下符合我行“激情”文化要求的是() A.我还可以做得更好B.这是我该干的，我要尽快做好C.还要继续努力D.工作能做得更好，累点也值了
数据库系统的自动优化不可能比用户程序进行优化做得更好。()
关于相关群体中意见领袖的说法，正确的有（ ）。 A．意见领袖是一个群体中为其他人过滤和提供信息的人 B．意见领袖通常比群体中的其他人更了解某种产品 C．意见领袖是群体中的其他人购买决策时的重要信息源。 D．意见领袖无法对群体中其他人的购买决策产生影响 E．企业可以通过意见领袖向受他们影响的相关群体传播营销信息
通常来说，在证券经纪业务营销实务中，差异性市场营销策略比集中性市场营销策略能够更好的提升业绩。（）
集中性市场营销策略比差异性市场营销策略能更好地提升业绩。（ ）
以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）A、我还可以做得更好B、这是我该干的，我要尽快做好C、还要继续努力D、工作能做得更好，累点也值了
“让我们做得更好（PHILIPS）”采取的是（）诉求方式。
高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。
找缺失的目的是（）A、为了下次做得更好，而不是算账B、为了算账C、为了算账，而不是下次做得更好D、为了和谐
市场营销的核心就在于能比竞争者更好满足顾客的需求。
服务质量是相对的，而不是绝对的，你比同行做得更好，你的服务价值就更高。
在企业的营销过程中，利用倾听和学习的结果，通过决策过程而比竞争对手做得更好时，我们称之为_______________。
目标管理需要评估的原因不包括（）A、让目标执行人在下一步做得更好B、管理者更好管理C、让其他员工以此为鉴D、实现下一步的企业总目标
当群体需要解决某个问题时，规模大的群体往往比规模小的群体做得更好。（）
当完成任务需要多种技能、经验和判断时，团队比个人做得更好。（）
如果存在某个人在不使任何其他人境况变化的条件下使得自己境况变得更好，称之为帕累托效率。
填空题在企业的营销过程中，利用倾听和学习的结果，通过决策过程而比竞争对手做得更好时，我们称之为_______________。
单选题目标管理需要评估的原因不包括（）A让目标执行人在下一步做得更好B管理者更好管理C让其他员工以此为鉴D实现下一步的企业总目标
判断题高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。A对B错
单选题找缺失的目的是（）A为了下次做得更好，而不是算账B为了算账C为了算账，而不是下次做得更好D为了和谐