简述斯金纳根据强化进程的安排，对强化的分类及其含义。
简述加涅( E.D.Gagne)关于程序性知识的分类。
减少行为的间歇强化分类：（）。零反应区别强化程序不相容行为的区别强化程序
根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。A、正强化和负强化B、短期强化和长期强化C、主动强化和被动强化D、以上分类均不正确
单选题根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A固定时距强化B固定比率强化C可变时距强化D可变比率强化
单选题根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）A固定时距强化B固定比率强化C可变时距强化D可变比率强化