特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。
特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。
我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人，采取委托代理制。
我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。
股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。
我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。
我国特许经营家族企业的优势有（）。A、具有强烈的责任感与凝聚力B、决策灵活迅速C、创业者有较强的使命感D、管理成本低
我国特许经营家族企业要进一步发展壮大，就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式，建立现代企业制度。
我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动力是以（）为基础的共同利益。A、血缘B、亲缘C、姻缘D、人缘
我国特许经营家族企业的劣势表现在（）。A、激励不足B、缺乏有效的创新机制C、任人唯亲D、个人独裁
特许经营家族企业的内部治理结构是在（）指导下的内部治理结构。A、业主型治理模式B、利益相关者共同治理模式C、折中型治理模式D、现代企业制度
构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是（）。A、人才原则B、管理层原则C、家族原则D、所有权原则
判断题特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。A对B错
单选题特许经营家族企业的内部治理结构是在（）指导下的内部治理结构。A业主型治理模式B利益相关者共同治理模式C折中型治理模式D现代企业制度
判断题我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人，采取委托代理制。A对B错
判断题特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。A对B错
判断题股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。A对B错
多选题我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动力是以（）为基础的共同利益。A血缘B亲缘C姻缘D人缘
判断题我国特许经营家族企业要进一步发展壮大，就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式，建立现代企业制度。A对B错
判断题我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。A对B错
多选题构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是（）。A人才原则B管理层原则C家族原则D所有权原则
多选题我国特许经营家族企业的优势有（）。A具有强烈的责任感与凝聚力B决策灵活迅速C创业者有较强的使命感D管理成本低
多选题我国特许经营家族企业面临的治理问题有（）。A产权归属模糊有效企业正常发展B企业家自身理念和素质缺陷不利于企业治理水平改进C过于依赖个别家族核心人物，决策权高度集中D资本结构单一