企业人力资源战略是指什么?

企业人力资源战略是指什么?


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人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略

狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

人力资源规划与企业战略的关系是()。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分

人力资源战略与企业战略的关系()。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

企业财务战略是指什么?

企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

企业经营战略是指什么?

一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

企业采用集中化战略时,其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么?

人力资源战略与企业战略有什么关系?

人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略是什么?

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么?

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标

企业战略是指什么?

问答题人力资源战略与企业战略有什么关系?

单选题人力资源战略与企业战略的关系()。A企业战略决定人力资源战略B无关C互相决定D人力资源战略决定企业战略

多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

问答题人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略是什么?

单选题人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A环境目标B配置目标C计划目标D职能目标

单选题企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A人力资源素质B人力资源规划C人力资源分析D人力资源战略素质

单选题狭义的人力资源规划是指(  )。A企业人力资源战略规划B企业人力资源开发计划C企业人力资源供需预测D企业人力资源制度规划

单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A①②③④B②③④C①②③D①②④

问答题企业人力资源战略是指什么?