我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
行政组织的基本要素除组织目标、机构设置外，还有( )。A.物质因素B.人员构成C.权责体系D.法规制度E.职位划分
()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
下列哪项是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级？（ ）A.职门B.职组C.岗级D.岗等E.职系 确认答案
（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A.职门B.岗级C.职组D.岗等E.职系
()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A:职门B:岗级C:职组D:岗等E:职系
机构、职位、权责、程序、规制等可称之为（）A职组B组元C整合要素D控制要素
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称，称为（）。A、职级B、职务C、职组D、职等
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是（）A、职位B、职务C、职系D、职组
体育行政组织的基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质要素（）等。A、领导、执行、监督B、执行、监督、咨询、信息C、领导、执行、监督、咨询、信息、辅助
通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）A、排序法B、分类法C、要素比较法D、要素计点法
行政组织的基本要素除组织目标、机构设置外，还有（）A、物质因素B、人员构成C、权责体系D、法规制度E、职位划分
职位分类从横向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。A、职组B、职级C、职等D、职系
工作性质相同的职位系列称作（）。A、职级B、职等C、职组D、职系
职位分类的内容包括（）。A、职级B、职等C、职系D、职组E、职称
通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位
对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）A、物财B、职位C、目标D、程序
单选题机构、职位、权责、程序、规制等可称之为（）A职组B组元C整合要素D控制要素
单选题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称，称为（）。A职级B职务C职组D职等
单选题对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）A物财B职位C目标D程序
单选题工作性质相同的职位系列称作（）。A职级B职等C职组D职系
单选题体育行政组织的基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质要素（）等。A领导、执行、监督B执行、监督、咨询、信息C领导、执行、监督、咨询、信息、辅助
多选题（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A职门B岗级C职组D岗等E职系
多选题职位分类从横向上看可以分为（）。A职组B职系C职级D职等E职务
单选题（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分A职组B职门C职系D职位
单选题“由工作性质相似的若干职系构成的群体”，我们称为（）。A职组B职门C职等D职位