下列是护理人才培养的方法是A、科研能力B、实践技能C、创新思维D、基础训练E、科室轮转
某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是A、实践技能B、创新思维C、科研能力D、科室轮转E、基础训练
护理人才的培养方法有A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新
护理人才的培养方法包括A、基础训练B、学历教育C、定向培养D、知识更新E、在实践中不断提高
下列属于护理人才培养的基本途径的是() A.案例分析B.进修C.培训D.学历教育E.学术研讨
哪项属于护理人才培养方法？( )A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援
下列是护理人才培养的方法是A.科研能力B.实践技能C.创新思维D.基础训练E.科室轮转
护理人才的培养方法不包括A.基础训练B.学历教育C.定向培养D.知识更新E.在实践中不断提高
哪项属于护理人才培养方法？（）A、出国任职B、基础训练C、全脱产学习D、实际操作训练E、对口支援
护理人才培养方法有（）。A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新
可供选择的人力资源开发战略有（）。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
企业培养人才的途径主要有（）。A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才
人才培养的途径主要有（）A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才
护理人才的培养方法不包括（）A、基础训练B、学历教育C、定向培养D、知识更新E、在实践中不断提高
某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
（ ）不属于项目经理的培养方式。A、注重在实践中培养B、知识更新C、放手与帮带结合D、进行项目具体事物培养
项目经理的培养方式有（ ）。A、注意在实践中培养B、提高社交与谈判能力C、放手与帮带结合D、提高实践能力E、知识更新
多选题人才培养的途径主要有（）A岗位培训B参观学习C专业培训D定向培养E鼓励和支持自学成才
多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
单选题护理人才培养方法有（）。A实践提高、理论更新、专业升华B基础训练、定向培养、定期查房C出国进修、国内进修、理论更新D知识更新、实践提高、定向培养E基础培训、定向培养、理论更新
单选题护理人才的培养方法不包括（）A基础训练B学历教育C定向培养D知识更新E在实践中不断提高
多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略
多选题项目经理的培养方式有（ ）。A注意在实践中培养B提高社交与谈判能力C放手与帮带结合D提高实践能力E知识更新
单选题某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A自主培养人才战略B定向培养人才战略C借用人才战略D招聘人才战略
单选题下列是护理人才培养的方法是（）A科研能力B实践技能C创新思维D基础训练E科室轮转
问答题实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )
单选题（ ）不属于项目经理的培养方式。A注重在实践中培养B知识更新C放手与帮带结合D进行项目具体事物培养
单选题哪项属于护理人才培养方法？（）A出国任职B基础训练C全脱产学习D实际操作训练E对口支援