【判断题】根据PSH原理,PSH模型有文化差异,可以了解文化差异和文化变化。（)A．Y.是B．N.否
【判断题】根据PSH原理,PSH模型有文化差异,可以了解文化差异和文化变化。（)
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
正确
相关考题：
关于PSH原理,说法不正确的是:() A.人的存在是一个由人与人、人与物、人与文化规范、内心世界与外部世界相互影响的“场”B.人与“亲密的社会关系与文化”层的关系大体处于一种动态均衡中，不均衡会带来某种心里紧张并力图恢复均衡C.不是每个人都有一个至关重要的“亲密的社会关系与文化”层，即人的“生命包”D.PSH模型有个体的差异，分析个体的生命包类型和均衡模式，可以调节和矫正人的行为
关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
井口控制盘的气动控制回路包括：（）A、紧急关停手动站回路、易熔塞回路、每口井立管上的PSL和PSH压力开关回路、内部逻辑控制回路B、易熔塞回路、每口井立管上的PSL和PSH压力开关回路、内部逻辑控制回路C、紧急关停手动站回路、每口井立管上的PSL和PSH压力开关回路、内部逻辑控制回路D、紧急关停手动站回路、易熔塞回路、每口井立管上的PSL和PSH压力开关回路
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
单选题关于文化差异，以下说法错误的是（）A文化差异的存在是客观事实B文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C文化差异经过努力可以消除D树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合
单选题根据PSH原理，了解文化差异和文化变化的关键是（）。A分析人与人、人与物、人与文化规范之间的关系B分析人与“亲密的社会关系与文化”层的动态均衡C分析不同文化中生命包类型及其均衡模式D分析个体的生命包类型
判断题我们对PSH模型中的外部世界层的理解，通常比较无知，会存在诸多错误。（）A对B错