人力资源思想的演进有四阶段() A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
企业管理软的一手是:() A.科学管理B.人事科学管理C.行为科学管理D.绩效科学管理
中国近代的企业管理思想()A、实行科学管理B、有民族特色的经营思想C、以人为本的管理思想D、培养企业精神E、理财方面的管理思想
走中国工业化道路，是党探索我国社会主义建设道路的一个重要思想，对于加快我国经济建设具有重要意义。()
科学管理思想的创始者泰勒提出的科学管理及量才分工的思想,对于现代人才测评技术广泛应用于现代企业管理之中起到了极大的推动作用。() 此题为判断题(对，错)。
1956年4月，毛泽东首次提出探索适合我国国情的社会主义建设道路的著作是《关于党在过渡时期的总路线》。 ( )
1991年我国颁布了（），使水土保持事业走上了有法可依的正常轨道。
联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示？
在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、马斯洛
科学管理使企业管理走上了规范化和制度化的轨道，极大地推动了生产效率的提高，同时也暴露出其本质的弱点，即（）。A、制度欠公平B、定额不科学C、对员工的忽视D、增加管理人员
在全面建设社会主义时期，党在探索社会主义建设道路上有过哪些正确指导思想？
人力资源思想的演进有以下几个阶段（）。A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
古典管理理论时期又被称为（）发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。A、行为科学思想B、过程管理思想C、科学管理思想D、行政管理思想
在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（）。A、传统管理思想B、科学管理思想阶段C、行为科学思想阶段D、现代管理思想阶段
我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走（）道路。
人力资源思想的演进，经过以下几个时期（）。A、传统的劳动管理时期B、泰罗制科学管理时期C、决策学派时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
在探索适合中国国情的社会主义建设道路的问题上，提出“整顿工业企业”、“改善和加强企业管理”思想的党的领导人是（）A、毛泽东B、邓小平C、刘少奇D、陈云
单选题企业管理软的一手是（）A科学管理B人事科学管理C行为科学管理D绩效科学管理
单选题科学管理使企业管理走上了规范化和制度化的轨道，极大地推动了生产效率的提高，同时也暴露出其本质的弱点，即（）。A制度欠公平B定额不科学C对员工的忽视D增加管理人员
单选题古典管理理论时期又被称为（）发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。A行为科学思想B过程管理思想C科学管理思想D行政管理思想
问答题试论述社会主义建设道路初步探索的重要思想成果。
单选题在探索适合中国国情的社会主义建设道路的问题上，提出“整顿工业企业”、“改善和加强企业管理”思想的党的领导人是（）A毛泽东B邓小平C刘少奇D陈云
填空题1991年我国颁布了（），使水土保持事业走上了有法可依的正常轨道。
问答题联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示？