企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业。() 此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施 后________________________。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对，错)。
为什么发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员有权停止作业或者撤离作业现场？
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
从业人员在生产过程中，发现有危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。A对B错
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取可能应急措施后，撤离作业现场。
各类作业人员在工作中发现有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并立即报告。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者（）的权利。
从业人员在施工现场时，如果从业人员发现直接危及对人身安全的紧急情况时，有权（）或者（）。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业。
从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、报告B、立即撤离C、停止作业
拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求领导同意停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、批评B、停止作业C、检举D、控告
单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是（）A生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
单选题《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A批评B停止作业C检举D控告
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。A对B错
判断题从业人员在生产过程中，发现有危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。A对B错