实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。A、劳动定额定员B、工作岗位分析C、工作岗位设计D、员工素质测评E、构建胜任特征模型

实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。

  • A、劳动定额定员
  • B、工作岗位分析
  • C、工作岗位设计
  • D、员工素质测评
  • E、构建胜任特征模型

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