如果让你每一天都重复地进行着同样的工作,那么到了一定的时间节点,你就会感觉很是枯燥乏味,没有激情,没有感觉,产生情绪,组合情绪,出现不冷静。

如果让你每一天都重复地进行着同样的工作,那么到了一定的时间节点,你就会感觉很是枯燥乏味,没有激情,没有感觉,产生情绪,组合情绪,出现不冷静。


相关考题:

根据詹姆斯--兰格关于情绪的理论观点,如果对外周生理反应的知觉就是情绪,那么倘若有人有意识地控制外周生理反应的出现,那么() A.与这种反应相联系的情绪不一定出现B.他就会体验到相同的情绪C.他就会体验到不同的情绪D.与这种反应相联系的情绪也应该出现

根据詹姆斯--兰格关于情绪的理论观点,下列说法正确的是() A.如果对外周生理反应的知觉就是情绪,那么剥夺身体的外周生理反馈就不应该体验到情绪。B.如果对外周生理反应的知觉就是情绪,那么倘若有人有意识地控制外周生理反应的出现,则与这种反应相联系的情绪也应该出现。C.如果对外周生理反应的知觉就是情绪,那么每一种情绪都应有不同的生理唤醒模式。D.以上说法都正确。

情绪状态是指在某种事件或情境的影响下,在一定时间内所产生的某种情绪,其中比较典型的情绪状态有()。 A、心境B、激情C、紧张D、应激

客户情绪激动的时候,以下沟通中哪些是不当的响应() A.你必须这么做B.你为什么这样做C.我提醒你 ,如果你不这么做后果很严重D.你有没有意识到这样做是不对的

_____:所谓时间管理就是有效地应用资源,包括时间。时间管理能使我们提高工作效率,从容地应对工作和生活。_____:一个心理健康的人不否定自己情绪的存在,而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。只要我们能成为情绪的主人,不是完全让它左右我们的思想和行为,就可以善用情绪的价值和功能。_____:压力管理是让你面对压力,怎么去缓解压力,更愉快、更有效地工作。更愉快、更健康地生活。_____:一个人的职场竞争力取决于两个方面,硬件、软件。"A-压力管理;B-时间管理;C–提升职场竞争力;D-情绪管理;

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如果儿童的父母出现抑郁,……( )。A.你可以改善父母的抑郁B.你有任何情绪都是正常的C.你的父母不会再爱你了D.你考100分,他们就会好了

如果你演讲时讲真话,那么富人会反对你。如果你演讲时讲假话,那么穷人会反对你。你演讲时或者讲真话,或者讲假话。所以,或者富人会反对你,或者穷人会反对你。以下哪项与上述推理的结构最为相似?( )A.如果月球上有生物,则一定有空气。如果月球上有生物,则一定有水分。月球上或者没有空气,或者没有水分。所以,月球上没有生物B.如果对物体加压,则它的体积会变小。如果对物体降温,则它的体积会变小。或者对物体加压,或者对物体降温。所以,物体的体积会变小C.如果天下雨,则地一定会湿。如果天不下雨,则地不一定会湿。或者天下雨或者天不下雨。所以,或者地一定会湿,或者地不一定会湿D.如果刺激老虎,则老虎要吃人。如果不刺激老虎,则老虎也要吃人。或者刺激老虎,或者不刺激老虎。总之,老虎要吃人

领导让你处理电话和网络咨询,但电话和网络上的很多问题是重复的,占用了你大量工作时间,导致无法很好地完成重要的工作,你怎么办?

如果你现在不努力,那么你就没有很强的工作能力;如果你没有很强的工作能力,那么你 的领导就不会认可你,那么你就无法得到别人的尊重;只有获得别人的尊重,你才能过得舒心。从以上陈述中,可以推出的结论是: A.你现在不努力,你将来就会过得舒心B.你现在不努力,你将来就不会过得舒心C.你将来的日子过得不舒心,证明你现在不努力D.如果你的领导认可你,你就会过得舒心

臭美是一种自我感觉当中的美,如果你能够说出来,那么别人一定能够认同你的美丑观。

()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。 A、评定——兴奋理论B、两因素情绪理论C、认知——评价理论D、情绪认知——信息理论

如何判断你的学生有没有抑郁的不良情绪?如果有,应该如何应对?

你好,你是一种正常的生理反应,让你感觉身体平衡,在一定程度上受到了威胁,或者被()。A、约束B、打败C、打破

你的工作很忙没有时间回家,这让你的家人有抱怨,你该如何去做?

恋人之间分享情绪的好处?()A、可以不再把恋人看作敌人,而让对方跟你站在同一边B、可以消除冲突C、跟恋人分享你的情绪由来,能让你更清楚自己情绪的每个小细节D、一定会获得对方的原谅

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当学生情绪特别激动的时候,我们班主任应该说(),能帮助学生将情绪释放出来,从而更理性地对待问题。A、你没必要那么难过B、我知道你也不希望这样C、你这样很可笑的D、你没必要生气的

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许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象,对于这种情况管理者要对员工进行工作激励,如果你是管理者,你会怎样做?

单选题当学生情绪特别激动的时候,我们班主任应该说(),能帮助学生将情绪释放出来,从而更理性地对待问题。A你没必要那么难过B我知道你也不希望这样C你这样很可笑的D你没必要生气的

多选题恋人之间分享情绪的好处?()A可以不再把恋人看作敌人,而让对方跟你站在同一边B可以消除冲突C跟恋人分享你的情绪由来,能让你更清楚自己情绪的每个小细节D一定会获得对方的原谅

问答题领导让你去指导新来的小李工作,但是小李工作一段时间后很郁闷,觉得自己工作后领导也没给什么反馈,因此情绪很低落。你怎么办?追问:如果考官是小李,请现场模拟一下。

单选题()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。A评定——兴奋理论B两因素情绪理论C认知——评价理论D情绪认知——信息理论

问答题单位年度考核公开后,同事因对考核不满而产生情绪。你是单位的人事部门员工,领导让你去沟通,你该怎么处理?

判断题如果让你每一天都重复地进行着同样的工作,那么到了一定的时间节点,你就会感觉很是枯燥乏味,没有激情,没有感觉,产生情绪,组合情绪,出现不冷静。A对B错

问答题许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象,对于这种情况管理者要对员工进行工作激励,如果你是管理者,你会怎样做?