实际上,招工难反映的就是劳动力总体上的短缺。

实际上,招工难反映的就是劳动力总体上的短缺。


相关考题:

施工项目管理实际上就是根据施工项目的目标、特点和施工条件,通过对()的有效和有序动态管理。 A、劳动力B、生产要素C、资金D、机械设备

下列不属于突发性瓶颈的是()。 A.机器故障B.劳动力短缺C.能力不足D.物料短缺

劳动力短缺的溢散效应是指()A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺B.本企业劳动力进一步短缺C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有( )。 ①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③员工要树立正确的就业观④提高对员工的技能要求A.①②B.①④C.②③D.②④

刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。

劳动力短缺具有积累与溢散效应

劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方,劳动力多的地方都是资本短缺的地方。

刘易斯拐点,即()的转折点。A、劳动力短缺向过剩B、劳动力素质较差向较高C、劳动力素质较高向较差D、劳动力过剩向短缺

随着劳动力短缺的出现,就业压力将加剧。

中国面临劳动力短缺人口老龄化的问题。

随着劳动力短缺的出现就业压力将加剧。

试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有() ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求A、①②B、①④C、②③D、②④

就业是民生之本。但近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有()①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③树立正确的就业观④把扩大就业放在突出位置,实施积极的就业政策A、①②B、①④C、②③D、②④

()的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。A、资本的短缺向过剩B、劳动力过剩向短缺C、资本的过剩向短缺D、劳动力短缺向过剩

刘易斯拐点是指()A、资源缺乏向剩余的转折点B、劳动力短缺向过剩的转折点C、劳动力过剩向短缺的转折点D、资本过剩向短缺的转折点

劳动力短缺的溢散效应是指()A、其他行业或企业劳动力的进一步短缺B、本企业劳动力进一步短缺C、以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D、以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

抽样平均误差实际上就是反映抽样指标变异程度的标准差。

简述解决劳动力短缺的可行措施。

PAC中的问题主要反映在()等方面。A、工具短缺B、材料短缺C、能力短缺D、提前期不足

刘易斯拐点指的是什么?()A、资本由过剩向短缺的转折点B、技术水平由过剩向短缺的转折点C、劳动力过剩向短缺的转折点D、人才过剩向短缺的转折点

判断题实际上,招工难反映的就是劳动力总体上的短缺。A对B错

单选题()的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。A资本的短缺向过剩B劳动力过剩向短缺C资本的过剩向短缺D劳动力短缺向过剩

单选题刘易斯拐点是指()A资源缺乏向剩余的转折点B劳动力短缺向过剩的转折点C劳动力过剩向短缺的转折点D资本过剩向短缺的转折点

单选题刘易斯拐点指的是什么?()A资本由过剩向短缺的转折点B技术水平由过剩向短缺的转折点C劳动力过剩向短缺的转折点D人才过剩向短缺的转折点

问答题试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

填空题中国水资源短缺问题,总体上来说可以从三个大方面来解决()、()、()。