在实施岗位测评中,员工代表应占到测评人数的()A、40%B、50%C、60%D、70%

在实施岗位测评中,员工代表应占到测评人数的()

  • A、40%
  • B、50%
  • C、60%
  • D、70%

相关考题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。A收集必要的资料B.组织强有力的测评小组C.测评方案的制定D.选择合理的测评方法E.动员测评对象

()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析B:员工素质测评C:岗位评价D:员工绩效评价

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。A:测评内容B:测评指标C:测评标准D:测评要求

( )作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析B.员工素质测评C.岗位评价D.员工绩效评价

企业员工素质测评的具体实施:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是( )。A.收集必要的资料B.组织强有力的测评小组C.测评方案的制定D.报告测评指导语E.动员测评对象

企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。A.准备阶段B.实施阶段C.测评结果调整D.综合分析测评结果E.考评总结阶段

整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段B.实施阶段C.测评结果调整阶段D.综合分析测评结果

在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是(  )。A.收集必要的资料B.组织强有力的测评小组C.测评方案的制订D.选择合理的测评方法E.动员测评对象

按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是( ),做出最终决策,发放录用通知书。A.组建招聘团队B.员工初步筛选C.设计测评标准D.选择测评工具E.分析测评结果

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标

在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测评对象

某化工集团准备在2014年拟定招聘部门经理计划。按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出最终决策,发放录用通知书。A.组织招聘团队B.员工初步筛选C.设计测评标准D.选择测评工具E.分析测评结果

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制定D:报告测评指导语E:动员测评对象

(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标

在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是(  )。A.收集必要的资料B.组织强有力的测评小组C.测评方案的制定D.报告测评指导语E.动员测评对象

职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A、④②①③B、③④①②C、③②④①D、④①②③

在员工测评中,对测评人员的要求有哪些?

人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标

单选题人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()A广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

单选题关于安全等级保护测评力度,下列说法错误的是()A投入越多,测评力度就越强,测评就越有保证B测评广度越大,测评实施的范围越大,测评实施包含的测评对象就越多;测评深度越深,越需要在细节上展开,测评就越严格,因此,就越需要更多的投入C测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度,反映测评的广度和深度,体现为测评工作的实际投入程度D测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上,能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同

单选题(  )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A岗位分析B员工素质测评C岗位评价D员工绩效评价

单选题在实施岗位测评中,员工代表应占到测评人数的()A40%B50%C60%D70%

单选题职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③