全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A、公立属性B、公益属性C、社会化属性
全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
- A、公立属性
- B、公益属性
- C、社会化属性
相关考题：
根据本课,在医疗服务体系方面,公立医院改革有哪些政策框架()。 A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度B、推动建立分级诊疗制度C、构建各类医疗机构协同发展的服务体系D、强化医保支付和监控作用E、加快推进医疗卫生信息化建设
根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。 A、改革管理体制，推动建立分级诊疗制度B、建立新机制和人事薪酬制度C、强化医保支付和监控作用D、构建协同发展的医疗服务体系E、加快推进医疗卫生信息化建设
《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》印发。改革的基本目标是，破除公立医院（），落实政府的领导、保障、管理、监督责任，充分发挥市场机制作用；构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局，有效缓解群众看病难、看病贵问题。A、逐利机制B、市场机制C、福利机制D、商业机制
以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）A、现代医院管理制度基本建立B、县域医疗卫生服务体系进一步完善C、改革人事制度与薪酬制度D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升
单选题《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》印发。改革的基本目标是，破除公立医院（），落实政府的领导、保障、管理、监督责任，充分发挥市场机制作用；构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局，有效缓解群众看病难、看病贵问题。A逐利机制B市场机制C福利机制D商业机制
问答题如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度？