如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?

如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?


相关考题:

根据本课,在公立医院内部改革有哪些政策框架?() A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度B、建立运行新机制C、改革管理体制D、强化医保支付和监控作用E、加快推进医疗卫生信息化建设

根据本课,在医疗服务体系方面,公立医院改革有哪些政策框架()。 A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度B、推动建立分级诊疗制度C、构建各类医疗机构协同发展的服务体系D、强化医保支付和监控作用E、加快推进医疗卫生信息化建设

根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。 A、改革管理体制,推动建立分级诊疗制度B、建立新机制和人事薪酬制度C、强化医保支付和监控作用D、构建协同发展的医疗服务体系E、加快推进医疗卫生信息化建设

公立医院要通过()、()、()等多种方式,帮扶和指导与之建立分工协作关系的基层医疗卫生机构,提高其服务能力和水平。

近年来,全国医疗卫生行业作风建设的成果得到体现的情况是( )

关于建立健全覆盖城乡居民基本医疗卫生制度的基本内容的说法,错误的是A.加快建立健全公共卫生服务体系B.加快建设覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系C.完善以公立医院和非公立医院并重的医疗服务体系D.建立健全以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系

如何建立和完善公立医院法人治理结构?

全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A、公立属性B、公益属性C、社会化属性

引导各级公立医院与基层医疗卫生机构合作,以提升()服务能力为导向。A、公立医院B、基层医疗卫生机构C、专业公共卫生机构D、民办医院

如何建立公立医院运行新机制?

以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()A、现代医院管理制度基本建立B、县域医疗卫生服务体系进一步完善C、改革人事制度与薪酬制度D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升

如何建立高效规范的公立医院运行机制,维护公益性质?

如何破除以药补医,建立健全公立医院运行新机制?

如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度?

全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A、公立属性B、公益属性C、社会化属性D、公共属性

加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。A、绩效评价B、薪酬C、职称D、效果评价

问答题如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?

多选题以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()A现代医院管理制度基本建立B县域医疗卫生服务体系进一步完善C改革人事制度与薪酬制度D县级公立医院看大病、解难症水平明显提升

问答题如何建立公立医院运行新机制?

问答题如何建立和完善公立医院法人治理结构?

单选题加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。A绩效评价B薪酬C职称D效果评价

单选题引导各级公立医院与基层医疗卫生机构合作,以提升()服务能力为导向。A公立医院B基层医疗卫生机构C专业公共卫生机构D民办医院

问答题如何建立高效规范的公立医院运行机制,维护公益性质?

单选题全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A公立属性B公益属性C社会化属性

单选题全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A公立属性B公益属性C社会化属性D公共属性

问答题如何破除以药补医,建立健全公立医院运行新机制?

问答题如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度?