对领导干部而言，在以人为本方面有更重要的任务，具体包括（）。A、为了人B、依靠人C、解放人D、开发人

对领导干部而言，在以人为本方面有更重要的任务，具体包括（）。

  • A、为了人
  • B、依靠人
  • C、解放人
  • D、开发人

相关考题：

办公物品中申请表需要有（ ）签字才有效。A．使用人、领取人、发放人B．使用人、批准人、发放人C．使用人、领取人、批准人D．领取人、批准人、发放人
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坚持以人为本,就要坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果要由人民共享,最终实现人的全面发展。() 此题为判断题(对，错)。
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所谓以人为本，首先是指要把促进人的全面发展作为社会和人的发展的（ ）。A．根本目标B．共同基础C．具体措施D．主要任务
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办公物品的申请表需要有()签字才有效。A.使用人、领取人、发放人B.使用人、批准人、发放人C.使用人、领取人、批准人D.领取人、批准人、发放人
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1．公司坚持“以人为本”，就是要以实现（ ）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养
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办公物品中申请表需要有（）签字才有效。A使用人、领取人、发放人B使用人、批准人、发放人C使用人、领取人、批准人D领取人、批准人、发放人
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以人为本原则是（）的具体体现A、尊重人B、指导人C、理解人D、关心人
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办公物品的申请表需要有（）签字才有效。A、使用人、领取人、发放人B、使用人、批准人、发放人C、使用人、领取人、批准人D、领取人、批准人、发放人
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自主、委托、合作研究开发专门机构或项目组的编制情况和专业人员名单需单独列出，具体包括（）。A、研发人员姓名、性别、学历B、研发人员在公司中的职务C、研发人员在项目组中的职务D、研发人员在项目组中负责的研发任务
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（）是以人为本理念的核心A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人
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坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
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公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、素质全面提升B、技术全面提升C、人的全面发展D、人才培养
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企业能否持续增长对投资者、经营者至关重要，但对债权人而言相对不重要，因为债权人更关心企业的变现能力。
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以人为本的管理强调（）。A、组织由人组成B、人们为了组织的利益最大化而工作C、组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D、要最大限度地发挥人的作用E、以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
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税收的无偿性是指国家和具体的纳税人对资源和要素的占有关系而言的，而税收对全体纳税人而言则是有偿的。
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下列关于以人为本的说法正确的是（）。A、以人为本的“人”指的是抽象的人B、以人为本的“人”指的是广大人民群众C、以人为本主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力”D、以人为本回答了发展“为了谁”“依靠谁”的问题
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坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
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国网公司坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
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多选题（）是以人为本理念的核心A重视人B尊重人C理解人D依靠人E选用人
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判断题企业能否持续增长对投资者、经营者至关重要，但对债权人而言相对不重要，因为债权人更关心企业的变现能力。A对B错
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单选题现代安全管理的任务是（）A为了人，即管理的目的是以人为本B财产安全C生态安全D资源安全
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单选题公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A素质全面提升B技术全面提升C人的全面发展D人才培养
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多选题对领导干部而言，在以人为本方面有更重要的任务，具体包括（）。A为了人B依靠人C解放人D开发人
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单选题对“以人为本”理解不正确的是（）A尊重人B关心人C依靠人D爱护人
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多选题下列关于以人为本的说法正确的是（）。A以人为本的“人”指的是抽象的人B以人为本的“人”指的是广大人民群众C以人为本主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力”D以人为本回答了发展“为了谁”“依靠谁”的问题
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多选题自主、委托、合作研究开发专门机构或项目组的编制情况和专业人员名单需单独列出，具体包括（）。A研发人员姓名、性别、学历B研发人员在公司中的职务C研发人员在项目组中的职务D研发人员在项目组中负责的研发任务
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判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A对B错
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