甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。() 此题为判断题(对，错)。
测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称之为() A. 定量B. 定性C. 标准D. 权重
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标
测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的B.确定测评的项目或参考因素C.确定素质测评标准体系的结构D.筛选与表述测评指标E.确定测评指标权重
(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标
（ ）是指某项测评指标（因素）在决定该项目成功与否的各因素中所占的权重，这一权重可以是定性的，也可以是定量的。A.测评等级B.相关重要性C.测评指标D.成功度评价结论
在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A、测评内容B、测评素质C、测评目标D、测评指标
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A、测评指标体系B、测评标准体系C、测评目标指向D、测评指标权重
素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）A、积B、差C、和D、比重值
在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
在测评与选拔标准体系中，一般根据测评目的来规定测评目标，在测评目标下设测评指标。
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。A、简单加权B、综合加权C、纵向加权D、横向加权
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A、测评目标B、测评内容C、测评项目D、测评指标
测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。A、积B、差C、和D、比重值
（）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。
所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）A、权数B、绝对权值C、平均值D、相对权值
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
判断题在测评与选拔标准体系中，一般根据测评目的来规定测评目标，在测评目标下设测评指标。A对B错
填空题（）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。
单选题测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）A积B差C和D比重值
单选题测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。A积B差C和D比重值
单选题在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A测评目标B测评内容C测评项目D测评指标
多选题权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。A简单加权B综合加权C纵向加权D横向加权
多选题权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）A简单加权B综合加权C纵向加权D横向加权E回归加权
单选题不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A测评指标体系B测评标准体系C测评目标指向D测评指标权重
单选题所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）A权数B绝对权值C平均值D相对权值
填空题素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。