压力管理，可以从两方面着手：（）A、针对压力源造成的问题B、针对压力源造成的问题本身去处理C、处理压力所造成的反应D、压力所造成的反应
压力管理，可以从两方面着手：（）
- A、针对压力源造成的问题
- B、针对压力源造成的问题本身去处理
- C、处理压力所造成的反应
- D、压力所造成的反应
相关考题：
下列关于员工帮助计划,说法错误的是()。 A、减少或消除不适当的管理和环境因素，对造成问题的外部压力源进行处理。B、员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供C、对情绪、行为及生理等方面症状进行缓解和疏导，处理压力所造成的不良反应D、改变自身不合理的信念、行为模式和生活方式等，对自身的弱点进行充分认识
如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源D、社会性压力源文化性压力源
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴A、①③B、①④C、③④D、②③
单选题如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）A生理性压力源心理性压力源社会性压力源B生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源C生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源D社会性压力源文化性压力源
判断题压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度A对B错